Buscan multar y arrestar a quienes agredan al personal de salud en Neuquén: cuáles son las sanciones

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Un proyecto de ley busca crear en la provincia de Neuquén un régimen jurídico específico para prevenir y sancionar la violencia contra el personal de salud.

Hasta hoy, el Código Contravencional de Neuquén carece de mecanismos prácticos para aplicar este tipo de sanciones. El diputado Marcelo Bermúdez, del bloque PRO-NCN, dijo que la normativa actual “no existe y no hay juez de paz que la instrumente”, por lo que el orden sancionatorio propuesto reviste más un carácter simbólico que efectivo, como lo afirmó en la sesión recogida por el sitio oficial de la Legislatura de Neuquén.

Bermúdez también pidió delimitar con precisión los conceptos legales para evitar superposiciones entre el ámbito administrativo y la justicia penal. Además, indicó que las agresiones fuera del ámbito laboral solo podrán ser tratadas por la justicia penal.

Por su parte, el presidente de la comisión de Asuntos Laborales, Francisco Lepore (Avanzar), justificó la urgencia de la iniciativa al señalar –a La Mañana de Neuquén– la “proliferación de situaciones de violencia física o verbal” sufridas por agentes sanitarios al atender a pacientes o familiares en establecimientos públicos.

Lepore aseguró que la lógica aplicada en otras normativas, como las sanciones contra agresiones a docentes y directivos escolares, debe replicarse en hospitales. ”La ley tiene un objetivo claro y ese es erradicar los distintos tipos de violencia hacia el personal de salud”, dijo durante la sesión del 10 de marzo.

Para evitar ambigüedades, la potencial normativa define los distintos tipos de violencia susceptibles de sanción y considera como agravantes los hechos ocurridos durante la jornada laboral, excluyendo aquellos fuera del centro de trabajo, los cuales corresponderán a la órbita penal.