14:54Desde la CGT advirtieron que habrá acciones si no hay diálogo por la reforma laboral y le enviaron un mensaje a Sturzenegger

Gerardo Martínez, titular de la UOCRA y hombre fuerte de la central obrera, señaló que están dispuestos a negociar cambios en el trabajo, pero que recurrirá a movilizaciones si el Gobierno no garantiza condiciones claras para la discusión de la reforma

“No queremos ir al conflicto, pero si se nos cierran todas las puertas y no nos dan garantías vamos a utilizar todas las herramientas que tengamos en la defensa de nuestro derecho”, advirtió Gerardo Martínez, secretario general de la UOCRA y uno de los dirigentes de peso de la CGT, en el marco del debate por la reforma laboral que impulsa el Gobierno. El sindicalista sostuvo que la central obrera está dispuesta a dialogar y negociar, pero si el Ejecutivo no garantiza reglas claras ni condiciones para el intercambio, “vamos a recurrir a la movilización y acciones contundentes”.

Desde la visión sindical, varios de estos puntos resultan preocupantes: el llamado salario dinámico permitiría ajustar la remuneración en función de variables productivas o de mercado, y el banco de horas autorizaría mayor flexibilidad en la jornada laboral, lo que podría modificar la estructura tradicional de las horas extra. Además, los convenios por empresa podrían debilitar la negociación colectiva sectorial, una de las banderas históricas de la CGT.

Martínez subrayó la importancia de que participen todas las partes involucradas y criticó la falta de consenso real en las propuestas oficiales. “Muchas de las cosas que se anunciaron en la semana previa a la elección y después de la elección no forman parte de la mesa. No hubo consenso y me parece que no solamente no puede haber consenso por parte nuestra, sino también el sector productivo va a observar con mucho detenimiento estas propuestas”, dijo, en referencia a la reciente reunión del Consejo de Mayo, del que participa como representante del sector obrero. Para el gremialista, la representación sindical tiene argumentos, ideas y propuestas de modernización, pero reclamó “igualdad de condiciones, sustentabilidad y transparencia”.

En el debate sobre los conceptos introducidos por las autoridades, Martínez puso en duda nociones como la de “salarios dinámicos” y cuestionó a funcionarios del oficialismo por su falta de experiencia en el terreno: “El hecho de que sea secretario un funcionario no quiere decir que sea un iluminado”, dijo, y mencionó directamente a Federico Sturzenegger. “Lo que salen a plantear no saben lo que es pagar un salario, lo que es discutir un convenio colectivo de trabajo. Respeto su capacidad intelectual, vendrán de las mejores universidades, pero no entienden lo que significa la modalidad laboral en la Argentina”.

Al analizar el contexto económico, Martínez se refirió a la recesión, la apertura importadora y la pérdida de empresas: “Han quebrado alrededor de veinte mil empresas de distintas actividades. El consumo cae, los bienes transables no son competitivos. La política económica del Gobierno, de abrir fronteras y estar inundados por productos importados, ha generado una recesión importante”, explicó. El sector sindical considera que el actual modelo hace muy difícil la recuperación de la producción y el empleo.

Por otro lado, Martínez llamó a una renovación dirigencial de la CGT para acercarse a los desafíos del presente y representar a nuevas generaciones de trabajadores y trabajadoras, en medio de los tironeos por el recambio en la conducción. “Hay dirigentes muy, muy grandes que siguen pensando en estrategias útiles hace veinte o treinta años. Hay que hablarle a los sub cuarenta para explicarles hacia dónde vamos”, afirmó. Apostó a mostrar un sindicalismo moderno, identificado con la sociedad e integrado a los debates actuales –incluyendo el impacto de la inteligencia artificial y la tecnología– y remarcó: “Necesitamos unidad y fortaleza, porque el panorama será duro y, si no hay diálogo, vamos a actuar con acciones contundentes”.