![\"Una](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/5TU3NSWRQFEHVBPACNERMJL73M.png?auth=bc60829b26b18a7d2e79b2215cfb56f0ea5ac7d935af0a28f750b435630e1c3a&smart=true&width=992&height=541&quality=85\")
<\/picture>Con la llegada de junio, empleados registrados, jubilados y pensionados comienzan a cobrar el primer medio aguinaldo del a\u00f1o. El pago del Sueldo Anual Complementario (SAC)<\/b> se realiza dos veces por a\u00f1o y genera consultas sobre las fechas de cobro, la forma de c\u00e1lculo y qui\u00e9nes acceden a ese ingreso adicional.<\/p>\n
El aguinaldo de junio corresponde a la primera cuota del a\u00f1o y se abona sobre el per\u00edodo enero-junio. El monto se determina en funci\u00f3n del salario m\u00e1s alto percibido dentro de ese semestre.<\/p>\n
La normativa laboral establece que la primera cuota del aguinaldo debe pagarse antes del 30 de junio. Ese plazo rige para trabajadores del sector privado y del sector p\u00fablico, sin distinci\u00f3n entre actividades o escalas salariales.<\/p>\n
En la pr\u00e1ctica, las fechas de acreditaci\u00f3n pueden variar seg\u00fan cada empleador o jurisdicci\u00f3n. Algunas empresas adelantan el pago dentro de la primera quincena del mes, mientras que otras lo integran directamente a la liquidaci\u00f3n mensual habitual.<\/p>\n
En el caso de jubilados y pensionados, el pago se deposita junto con los haberes mensuales de junio. El cronograma depende del calendario oficial de la ANSES<\/b>, que organiza los pagos seg\u00fan la terminaci\u00f3n del DNI y el tipo de prestaci\u00f3n.<\/p>\n
El sistema de acreditaci\u00f3n escalonada busca ordenar la distribuci\u00f3n de pagos previsionales a lo largo del mes, lo que impacta directamente en el momento en que cada beneficiario accede al aguinaldo.<\/p>\n
El aguinaldo se define como la mitad del mejor salario mensual percibido dentro del semestre correspondiente. Ese criterio alcanza tanto a trabajadores del sector privado como del sector p\u00fablico.<\/p>\n
Para determinar el monto se consideran todos los conceptos remunerativos habituales que integran el salario. Entre ellos se incluyen el sueldo b\u00e1sico, adicionales por convenio, horas extras, comisiones y otros componentes que forman parte de la remuneraci\u00f3n mensual.<\/p>\n
El c\u00e1lculo no toma un promedio de ingresos, sino el salario m\u00e1s alto del per\u00edodo analizado. Esto implica que los aumentos salariales impactan directamente en la base de determinaci\u00f3n del aguinaldo.<\/p>\n
Quedan excluidos los conceptos no remunerativos y los pagos extraordinarios que no integran el salario habitual. En el caso de jubilados y pensionados, tambi\u00e9n se excluyen bonos extraordinarios o refuerzos de ingresos que no forman parte del haber mensual.<\/p>\n
El aguinaldo se liquida junto con los descuentos habituales del sistema previsional y de salud. En algunos casos, tambi\u00e9n puede quedar alcanzado por el Impuesto a las Ganancias<\/b>, dependiendo del nivel de ingresos y la situaci\u00f3n fiscal del trabajador.<\/p>\n
Las personas que no completaron el semestre tambi\u00e9n acceden al aguinaldo, aunque el pago se realiza de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado.<\/p>\n
El criterio de liquidaci\u00f3n toma como referencia el salario mensual m\u00e1s alto del per\u00edodo en el que hubo actividad laboral. Luego se ajusta en funci\u00f3n de los meses trabajados dentro del semestre correspondiente.<\/p>\n
Este esquema se aplica en distintas situaciones laborales, como ingresos recientes a un empleo, desvinculaciones durante el per\u00edodo o interrupciones por licencias sin goce de sueldo.<\/p>\n
En casos de finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral, el aguinaldo proporcional se incorpora a la liquidaci\u00f3n final que realiza el empleador junto con los dem\u00e1s conceptos adeudados.<\/p>\n
El sistema busca asegurar que el trabajador reciba la parte correspondiente del Sueldo Anual Complementario seg\u00fan el tiempo efectivamente registrado dentro del semestre.<\/p>\n
El aguinaldo alcanza a todos los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia registrados, tanto del sector privado como del sector p\u00fablico. El requisito central es la formalidad del empleo dentro del sistema laboral.<\/p>\n
Tambi\u00e9n lo perciben los jubilados y pensionados incluidos en el r\u00e9gimen previsional argentino.<\/p>\n
Quedan excluidos los trabajadores informales, as\u00ed como los monotributistas y aut\u00f3nomos, debido a que esos reg\u00edmenes no contemplan el pago del Sueldo Anual Complementario.<\/p>\n
Las empleadas de casas particulares registradas tambi\u00e9n est\u00e1n incluidas dentro del esquema de pago, bajo las mismas condiciones que el resto de los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n
La cobertura del aguinaldo forma parte del sistema de protecci\u00f3n laboral y previsional vigente en la Argentina y se aplica de manera uniforme dentro de los reg\u00edmenes alcanzados.<\/p>\n
En el caso de jubilados y pensionados, el aguinaldo se determina sobre el haber mensual m\u00e1s alto percibido durante el semestre enero-junio.<\/p>\n
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<\/picture>(Telam)<\/figcaption><\/div>\n
El pago se acredita junto con los haberes de junio seg\u00fan el cronograma de la ANSES<\/b>, que organiza las fechas de cobro en funci\u00f3n de la terminaci\u00f3n del DNI de cada beneficiario.<\/p>\n
El sistema previsional excluye del c\u00e1lculo los bonos extraordinarios o refuerzos de ingresos que no integran el haber regular. De esta forma, el aguinaldo se vincula exclusivamente con los ingresos previsionales habituales.<\/p>\n
El medio aguinaldo representa un ingreso complementario dentro del esquema de pagos previsionales y se suma al haber mensual correspondiente.<\/p>\n
El aguinaldo puede estar alcanzado por el Impuesto a las Ganancias<\/b>, seg\u00fan el nivel de ingresos y la situaci\u00f3n fiscal de cada trabajador o jubilado alcanzado por el tributo.<\/p>\n
La liquidaci\u00f3n incorpora el aguinaldo al conjunto de ingresos anuales y se eval\u00faa dentro del c\u00e1lculo general del impuesto.<\/p>\n
Las retenciones se aplican en el momento del pago del salario y del Sueldo Anual Complementario, de acuerdo con las normas vigentes del r\u00e9gimen fiscal.<\/p>\n
El impacto del impuesto var\u00eda seg\u00fan la remuneraci\u00f3n, las deducciones aplicables y la situaci\u00f3n familiar declarada ante el sistema tributario.<\/p>\n
En el caso de jubilados y pensionados alcanzados por Ganancias, el criterio de retenci\u00f3n sigue par\u00e1metros similares, en funci\u00f3n del nivel de ingresos previsionales.<\/p>\n<\/div>\n