![\"REUTERS\/Francisco](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/QEJYIZLILFAPTF2OAOFICSM3VM.JPG?auth=f3f762da99e10f35bb146670dff07b8956878469e28c60f4563d17eb609a6e34&smart=true&width=992&height=661&quality=85\")
<\/picture>El poder adquisitivo de los salarios del empleo registrado privado mostr\u00f3 un nuevo retroceso en marzo. Los registros oficiales indican que el salario promedio del sector privado perdi\u00f3 0,3% de su capacidad de compra respecto al mes anterior, mientras que el salario conformado medio de los principales Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) experiment\u00f3 una contracci\u00f3n real del 0,5% en el mismo per\u00edodo.<\/p>\n
De acuerdo con lo informado por la Secretar\u00eda de Trabajo, la evoluci\u00f3n salarial presenta matices al observar el desempe\u00f1o en el mediano plazo. En marzo, el poder adquisitivo del salario medio registrado se ubic\u00f3 tres puntos porcentuales por encima del nivel alcanzado en noviembre de 2023. Sin embargo, la remuneraci\u00f3n promedio pactada en los principales convenios colectivos acumul\u00f3 una ca\u00edda real de seis puntos porcentuales desde esa fecha.<\/p>\n
La comparaci\u00f3n interanual muestra una din\u00e1mica diferenciada. Entre marzo de 2025 e igual mes de 2026, el salario promedio de convenio perdi\u00f3 5% de poder adquisitivo<\/b>, mientras que la merma en el salario medio registrado del SIPA fue de 1%.<\/p>\n La dispersi\u00f3n sectorial se mantiene como una de las caracter\u00edsticas m\u00e1s notorias del escenario salarial. Un grupo reducido de convenios logr\u00f3 mantener incrementos reales, con Aceiteros<\/b> encabezando la lista con un aumento del 12,7%, seguido por Encargados de edificio<\/b> (5,6%) y Transporte automotor<\/b> (3,8%). Estos sectores pudieron recomponer ingresos por medio de ajustes nominales que superaron la evoluci\u00f3n de los precios.<\/p>\n En el extremo opuesto, algunos rubros sufrieron p\u00e9rdidas reales significativas. Los convenios de Textiles<\/b> registraron una baja de 12,3%, Gastron\u00f3micos<\/b> 9,5%, Calzado<\/b> y Seguridad<\/b> 8,4%, Alimentaci\u00f3n<\/b> 8% e Indumentaria<\/b> 7,9%. Otras actividades, como Bancarios<\/b>, Concesionarios de autos<\/b>, Entidades deportivas y civiles<\/b>, Gr\u00e1ficos<\/b> y Maestranza<\/b>, presentaron variaciones m\u00ednimas, pr\u00f3ximas a cero o levemente negativas.<\/p>\n El informe oficial se\u00f1ala que la disparidad en la evoluci\u00f3n de los salarios reales est\u00e1 asociada al diferente poder de negociaci\u00f3n de los sectores, lo que genera brechas sustantivas en la recuperaci\u00f3n del ingreso. Esta din\u00e1mica sugiere que el proceso econ\u00f3mico actual impacta de manera desigual sobre distintas actividades, profundizando las diferencias en los niveles de salario real entre ramas productivas.<\/p>\n En este marco, la cartera de Trabajo analiz\u00f3: \u201cDesde la reactivaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva sectorial de salarios a mediados de la d\u00e9cada de los 2000, exist\u00eda un consenso de que los acuerdos paritarios entre los representantes de empleadores y trabajadores constituyen un factor muy importante de la evoluci\u00f3n de los salarios efectivos del empleo registrado\u201d. <\/p>\n \u201cDurante varios a\u00f1os, la evidencia emp\u00edrica corrobor\u00f3 esta relaci\u00f3n: en promedio, la variaci\u00f3n de los salarios definidos en las paritarias present\u00f3 valores muy similares a la de los sueldos pagados por los empleadores y percibidos por los trabajadores. Es decir, los aumentos negociados en las mesas paritarias se trasladaban a los montos salariales pagados a los trabajadores\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n Sin embargo, desde principios de 2021, pero fundamentalmente desde inicios de 2025, los salarios de convenio presentaron un comportamiento cada vez m\u00e1s diferenciado de los salarios efectivos. Esto sugiere que la negociaci\u00f3n colectiva, que en el pasado reciente tuvo un papel central en la determinaci\u00f3n de los ingresos, muestra una menor incidencia en la din\u00e1mica salarial actual.<\/p>\n \u201cLa evidencia sugiere posibles cambios en la determinaci\u00f3n salarial en Argentina, particularmente en la relaci\u00f3n entre la negociaci\u00f3n colectiva y los salarios efectivos. Si bien las paritarias funcionaron como el principal referente de los ingresos laborales desde mediados de los 2000, el escenario observado recientemente muestra que los acuerdos colectivos habr\u00edan perdido parte de su centralidad para determinar las remuneraciones percibidas\u201d, remarc\u00f3 la Secretar\u00eda de Trabajo. <\/p>\n No obstante, \u201ccabe destacar que la negociaci\u00f3n colectiva conserva su rol trascendental dentro del sistema de relaciones laborales, fundamental para establecer umbrales m\u00ednimos, condiciones de trabajo y la organizaci\u00f3n de la producci\u00f3n en el universo del empleo asalariado\u201d, concluy\u00f3. <\/p>\n<\/div>\n![\"Gr\u00e1fico](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/HFZTKEKZWRCB7GKTHMU777ZYYY.png?auth=de53e65e87448d933a53f560ed4f8bf90053195ce31c0ed52a614b4e65875cd7&smart=true&width=992&height=1140&quality=85\")
<\/picture>![\"Un](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/XUHGBTCBRVH6TEVNZDELAQPIHU.png?auth=e977ec8705db289a102e444ce44aa377854fd6254ef7d29515e31d79c3d1efcc&smart=true&width=992&height=1140&quality=85\")
<\/picture>![\"Primer](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/MRNKGONL4VG47G3Z2VBEKA2AA4.png?auth=026ea36133dcb3988a54f133c43122791f839dc82d6de78a67b49bbe8c9b9535&smart=true&width=992&height=541&quality=85\")
<\/picture>