{"id":88148,"date":"2026-05-01T16:19:03","date_gmt":"2026-05-01T19:19:03","guid":{"rendered":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/2026\/05\/01\/empleadas-domesticas-cuanto-vale-la-hora-de-limpieza-en-mayo-2026\/"},"modified":"2026-05-01T16:19:03","modified_gmt":"2026-05-01T19:19:03","slug":"empleadas-domesticas-cuanto-vale-la-hora-de-limpieza-en-mayo-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/2026\/05\/01\/empleadas-domesticas-cuanto-vale-la-hora-de-limpieza-en-mayo-2026\/","title":{"rendered":"Empleadas dom\u00e9sticas: cu\u00e1nto vale la hora de limpieza en mayo 2026"},"content":{"rendered":"

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El Gobierno nacional defini\u00f3 aumentos de 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio para las empleadas dom\u00e9sticas.<\/figcaption><\/div>\n

El Gobierno nacional determin\u00f3 una nueva actualizaci\u00f3n en los salarios m\u00ednimos del personal de casas particulares<\/b>, a partir de lo resuelto por la Comisi\u00f3n de Trabajadoras de Casas Particulares. El acuerdo prev\u00e9 incrementos mensuales acumulativos entre abril y julio para las empleadas dom\u00e9sticas<\/b>, junto con la incorporaci\u00f3n gradual de sumas no remunerativas al salario b\u00e1sico.<\/p>\n

Los aumentos se distribuir\u00e1n de esta forma: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio<\/b>. Adem\u00e1s, se resolvi\u00f3 que la suma no remunerativa correspondiente a marzo de 2026 se incorpore al salario b\u00e1sico en dos partes: la mitad desde abril y el resto en julio.<\/p>\n

De esta manera, en mayo la hora de limpieza para personal con retiro pasar\u00e1 a $3.547,44<\/b>, mientras que el salario mensual ser\u00e1 de 435.200,99 pesos<\/b>. En tanto, para los empleados sin retiro, la hora subir\u00e1 a $3.805,10 y el sueldo mensual a 481.109,54 pesos<\/b>.<\/p>\n

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La hora de limpieza para personal con retiro pasar\u00e1 a $3.547,44 en mayo 2026. (Imagen Ilustrativa Infobae)<\/figcaption><\/div>\n

Tras el incremento de 1,8% sobre los valores de marzo, los nuevos salarios m\u00ednimos por categor\u00eda quedan establecidos de la siguiente manera:<\/p>\n

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  • Supervisores<\/b>: con retiro, el valor por hora asciende a $4.167,14 y el salario mensual a $519.840,95; sin retiro, la hora llega a $4.541,75 y el mensual a $576.213,21.<\/span><\/li>\n
  • Personal para tareas espec\u00edficas<\/b>: con retiro, la hora se fija en $3.959,56 y el mensual en $484.725,45; sin retiro, la hora alcanza $4.318,35 y el mensual $536.768,02.<\/span><\/li>\n
  • Caseros<\/b>: el salario mensual sube a $473.533,02 y la hora a 3.745,18 pesos.<\/span><\/li>\n
  • Asistencia y cuidado de personas<\/b>: con retiro, el valor por hora pasa a $3.745,18 y el salario mensual a $473.533,02; sin retiro, la hora queda en $4.165,14 y el mensual en 524.858,76 pesos.<\/span><\/li>\n
  • Personal para tareas generales<\/b>: con retiro, la hora se ubica en $3.491,58 y el mensual en $428.347,44; sin retiro, la hora sube a $3.745,18 y el mensual a 473.533,02 pesos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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    • Supervisores:<\/b>\u00a0con retiro, $4.233,81 por hora y $528.158,40 al mes; sin retiro, $4.614,42 por hora y $585.432,62 mensuales.<\/span><\/li>\n
    • Personal para tareas espec\u00edficas:<\/b>\u00a0con retiro, $4.022,91 por hora y $492.481,06 al mes; sin retiro, $4.387,44 por hora y $545.356,31 mensuales.<\/span><\/li>\n
    • Caseros:<\/b>\u00a0salario mensual de $481.109,55 y $3.805,10 por hora.<\/span><\/li>\n
    • Asistencia y cuidado de personas:<\/b>\u00a0con retiro, $3.805,10 por hora y $481.109,55 mensuales; sin retiro, $4.231,78 por hora y $533.256,50 al mes.<\/span><\/li>\n
    • Personal para tareas generales:<\/b>\u00a0con retiro, $3.547,44 por hora y $435.200,99 mensuales; sin retiro, $3.805,10 por hora y $481.109,54 al mes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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      Los montos adicionales pasan a ser de $4.000, $5.750 y $10.000, dependiendo la cantidad de horas trabajadas. (Imagen Ilustrativa Infobae)<\/figcaption><\/div>\n

      En cuanto a los adicionales, en marzo los montos eran de $8.000 para jornadas de hasta 12 horas semanales, $11.500 para entre 12 y 16 horas, y $20.000 para m\u00e1s de 16 horas o personal sin retiro, todos en car\u00e1cter no remunerativo. Desde abril, el 50% de esos valores se suma al salario b\u00e1sico y los montos adicionales pasan a ser de $4.000, $5.750 y $10.000<\/b>, respectivamente. El 50% restante se incorpora en julio, momento en que dejar\u00e1n de pagarse como conceptos separados.<\/p>\n

      El adicional por zona desfavorable tambi\u00e9n fue actualizado y se fija en 31%<\/b> sobre los salarios m\u00ednimos de cada categor\u00eda a partir del 1\u00b0 de abril de 2026.<\/p>\n

      El ajuste de 1,8% en abril es el primero de una serie de incrementos mensuales. En mayo, el aumento ser\u00e1 del 1,6%, en junio del 1,5% y en julio del 1,4%, siempre calculados sobre el salario actualizado del mes anterior.<\/p>\n

      Cada incremento se calcula sobre el salario vigente del mes anterior, lo que permite una mejora progresiva en los ingresos. Adem\u00e1s, la integraci\u00f3n total de la suma no remunerativa al b\u00e1sico en julio tendr\u00e1 un impacto directo en los salarios m\u00ednimos.<\/p>\n

      De este modo, los trabajadores de casas particulares tendr\u00e1n una mejora gradual de sus ingresos entre abril y julio, resultado tanto de los aumentos mensuales como de la incorporaci\u00f3n de adicionales al b\u00e1sico. El monto final depender\u00e1 de la categor\u00eda, el tipo de jornada y modalidad de trabajo, pero el acuerdo establece un marco com\u00fan con par\u00e1metros definidos para todo el sector.<\/p>\n<\/div>\n