![\"El](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/IMIH5AUEOOR7I5HUW6MD365NXQ.jpg?auth=d40ba9435b64fb3d6dca5f18a4091ee67539d8fd39b5caeec64da1d3a59dc53a&smart=true&width=992&height=667&quality=85\")
<\/picture>El Gobierno nacional<\/b> homolog\u00f3 la paritaria de Comercio<\/b> para el per\u00edodo abril-junio de 2026 sin modificaciones, confirmando as\u00ed el acuerdo salarial entre la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (<\/b>FAECyS<\/b>)<\/b>, la principal federaci\u00f3n sindical del sector, y las c\u00e1maras empresariales. El convenio abarca a m\u00e1s de 1.200.000 trabajadores en todo el pa\u00eds y opera como referencia para otras negociaciones colectivas.<\/p>\n
El sueldo conformado supera el mill\u00f3n de pesos en todas las categor\u00edas, seg\u00fan las escalas publicadas por la FAECyS bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130\/75, el principal convenio colectivo del sector mercantil argentino.<\/b> El aumento total del 5% se aplicar\u00e1 sobre las remuneraciones b\u00e1sicas de marzo, distribuido en tres tramos: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio, a lo que se adhiere una suma fija no remunerativa de $20.000 acumulada a los montos de acuerdos previos.<\/p>\n
Las escalas salariales para cajeros<\/b> vigentes en mayo de 2026, publicadas por la FAECyS<\/b> y correspondientes al per\u00edodo de abril, son las siguientes por categor\u00eda: <\/p>\n Estos montos corresponden al sueldo conformado, que integra el salario b\u00e1sico m\u00e1s dos sumas no remunerativas \u2014una de $100.000 y otra de $20.000\u2014 conforme al acuerdo vigente. <\/p>\n El principal es el \u201cfallo de caja\u201d, un complemento obligatorio y habitual que compensa el riesgo econ\u00f3mico para quienes manejan fondos y hacen rendiciones en caja en supermercados y grandes tiendas:<\/b> para las categor\u00edas A y C, ese adicional asciende a $134.077,82; en la B puede variar seg\u00fan la responsabilidad asignada. Tambi\u00e9n inciden la antig\u00fcedad, equivalente al 1% del b\u00e1sico de convenio por cada a\u00f1o de servicio, y el presentismo, establecido en el art\u00edculo 40.\u00ba del CCT 130\/75<\/b>.<\/p>\n Con el tramo de mayo ya aplicado, el salario de un cajero A<\/b> proyecta $1.232.079 y, con el ajuste de junio, llegar\u00eda a $1.249.646. En julio est\u00e1 prevista la incorporaci\u00f3n de las sumas no remunerativas al salario b\u00e1sico, lo cual afectar\u00e1 el c\u00e1lculo del aguinaldo, las vacaciones y otros rubros salariales.<\/p>\n El acuerdo fue alcanzado en marzo entre la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios<\/b>, la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa<\/b>, la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas<\/b> y la FAECyS<\/b>. El Gobierno nacional<\/b> lo homolog\u00f3 sin modificaciones.<\/p>\n Los empleados de comercio perciben los haberes correspondientes al mes anterior entre el 1.\u00ba y el 10.\u00ba de cada mes. As\u00ed, en mayo reciben los salarios de abril, que ya incorporan el primer tramo del 2% de aumento.<\/b><\/p>\n El acuerdo tambi\u00e9n estableci\u00f3 una contribuci\u00f3n solidaria de $28.000 mensuales por trabajador a cargo de los empleadores, destinada a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC)<\/b>, la obra social gremial m\u00e1s grande de Argentina<\/b>, para sostener la cobertura m\u00e9dica frente a la presi\u00f3n inflacionaria.<\/p>\n Las partes acordaron revisiones en junio de 2026, a pedido de cualquiera de ellas, para analizar la evoluci\u00f3n de las escalas, sumas fijas y porcentajes seg\u00fan las variaciones econ\u00f3micas. El convenio no es de aplicaci\u00f3n obligatoria para los acuerdos que se celebren en la ciudad de R\u00edo Grande<\/b>, provincia de Tierra del Fuego<\/b>, aunque las cifras resultantes constituir\u00e1n el m\u00ednimo convencional vigente desde su homologaci\u00f3n.<\/p>\n Armando Cavalieri<\/b>, titular de la FAECyS, se\u00f1al\u00f3: \u201ceste acuerdo es el resultado de un di\u00e1logo maduro y responsable\u201d<\/b>, y reconoci\u00f3 la \u201cdif\u00edcil situaci\u00f3n que atraviesa la econom\u00eda\u201d, con impacto \u201ctanto en el bolsillo de los trabajadores como en la operatividad de las pymes y los comercios de cercan\u00eda\u201d.<\/p>\n A partir del 1\u00ba de mayo de 2026, el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVyM)<\/b> asciende a $363.000 para trabajadores mensualizados con jornada completa, y a $1.815 por hora para los jornalizados. El valor fue fijado por la Resoluci\u00f3n 9\/2025 del Ministerio de Capital Humano<\/b>, publicada en el Bolet\u00edn Oficial el 3 de diciembre de 2025, que estableci\u00f3 una senda de diez aumentos escalonados con un incremento total del 16,8% entre noviembre de 2025 y agosto de 2026.<\/p>\n Ning\u00fan empleador puede pagar por debajo del m\u00ednimo vigente a los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo N.\u00ba 20.744<\/b>, el R\u00e9gimen de Trabajo Agrario y la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional.<\/p>\n El SMVyM<\/b> fija el piso legal del sistema salarial, pero los cajeros de supermercado perciben ingresos que lo superan ampliamente: el sueldo conformado de la categor\u00eda m\u00e1s baja, $1.232.022 para cajero A<\/b>, triplica ese m\u00ednimo, a\u00fan antes de adicionales como el fallo de caja, la antig\u00fcedad y el presentismo.<\/p>\n<\/div>\n\n
Cu\u00e1ndo cobran los empleados de Comercio, seg\u00fan la categor\u00eda<\/h2>\n
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