![\"(Imagen](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/34MNMYHHKZGRVEJBCTEOQNVFAM.jpg?auth=3590076cf76d7aa8b532dd82861305bd463d13a3034eba5f45b6eb1bb8b8cb28&smart=true&width=992&height=556&quality=85\")
<\/picture>El Gobierno nacional oficializ\u00f3 una nueva actualizaci\u00f3n de los salarios m\u00ednimos para el <\/b>personal de casas particulares<\/b>, tras la reuni\u00f3n plenaria de la Comisi\u00f3n de Trabajadoras de Casas Particulares. El esquema acordado contempla incrementos mensuales acumulativos para empleadas dom\u00e9sticas entre abril y julio, junto con la incorporaci\u00f3n progresiva de sumas no remunerativas a los b\u00e1sicos.<\/p>\n
De acuerdo con lo resuelto, los aumentos se aplicar\u00e1n de la siguiente manera: 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio<\/b>. A su vez, se dispuso que la suma no remunerativa<\/b> correspondiente a marzo de 2026 se incorpore parcialmente al salario b\u00e1sico: un 50% en abril y el 50% restante en julio.<\/p>\n
Con la suba del 1,8% aplicada sobre los valores de marzo, los salarios m\u00ednimos por categor\u00eda quedaron definidos de la siguiente forma:<\/p>\n
En el caso de los supervisores<\/b>, el valor por hora con retiro pasa de $4.013,30 a $4.085,54<\/b>, mientras que el mensual sube de $500.649,26 a 509.660,95 pesos<\/b>. Para quienes trabajan sin retiro, la hora llega a $4.461,52<\/b> y el salario mensual a 566.033,21 pesos.<\/b><\/p>\n
Para el personal para tareas espec\u00edficas<\/b>, el valor por hora con retiro se fija en $3.876,41<\/b> y el mensual en $474.545,45<\/b>. En la modalidad sin retiro, la hora asciende a $4.236,45<\/b> y el salario mensual a 526.588,02 pesos<\/b>.<\/p>\n
En la categor\u00eda de caseros<\/b>, el salario mensual pasa de $455.160,14 a $463.353,02<\/b>, mientras que el valor por hora se ubica a partir de abril en 3.664,66 pesos<\/b>.<\/p>\n Para el personal de asistencia y cuidado de personas<\/b>, la hora con retiro sube a $3.664,66<\/b> y el salario mensual a $463.353,02<\/b>. En el caso de quienes trabajan sin retiro, el valor por hora se incrementa de $4.012,14 a $4.084,36<\/b> y el mensual de $505.578,34 a 514.678,75 pesos<\/b>.<\/p>\n Por \u00faltimo, en la categor\u00eda de personal para tareas generales<\/b>, la hora con retiro se ubica en $3.408,64 <\/b>y el salario mensual en $418.167,44<\/b>. Sin retiro, los valores alcanzan los $3.664,66<\/b> por hora y $463.353,02<\/b> mensuales.<\/p>\n Adem\u00e1s del aumento porcentual, el acuerdo establece cambios en las sumas adicionales a cargo del empleador. En marzo, estos montos eran de $8.000 para jornadas de hasta 12 horas semanales, $11.500 para entre 12 y 16 horas, y $20.000 para m\u00e1s de 16 horas o personal sin retiro, siempre en car\u00e1cter de \u201cno remunerativo\u201d.<\/p>\n A partir de abril, se incorpora el 50% de esos valores al salario b\u00e1sico<\/b>, por lo que la suma adicional se reduce a $4.000, $5.750 y $10.000, respectivamente. El restante 50% ser\u00e1 incorporado en julio, momento en el cual dejar\u00e1n de abonarse como concepto separado.<\/p>\n Por otra parte, se actualiz\u00f3 el adicional por zona desfavorable<\/b>, fijando su importe total en 31% sobre los salarios m\u00ednimos<\/b> correspondientes a cada una de las categor\u00edas estipuladas a partir del 1\u00b0 de abril de 2026.<\/p>\n El incremento del 1,8% aplicado en abril es el primero de una serie de ajustes mensuales acumulativos. En mayo se sumar\u00e1 un 1,6% adicional sobre los valores vigentes, en junio un 1,5% y en julio un 1,4 por ciento.<\/p>\n De esta manera, un empleado\/a de tareas generales con retiro<\/b> pasar\u00e1 a cobrar en julio una suma de $3.564,34 por hora o $437.268,23 por mes.<\/b> <\/p>\n Esto implica que cada aumento se calcula sobre el salario ya actualizado del mes anterior<\/b>, lo que genera una recomposici\u00f3n progresiva de los ingresos del sector. A su vez, la incorporaci\u00f3n total de la suma no remunerativa en julio impactar\u00e1 directamente en los salarios b\u00e1sicos.<\/p>\n Con este esquema, los trabajadores del sector ver\u00e1n una actualizaci\u00f3n gradual de sus ingresos entre abril y julio. El efecto combinado de los aumentos mensuales y la incorporaci\u00f3n de montos al b\u00e1sico implica una mejora progresiva en los salarios nominales.<\/p>\n El resultado final depender\u00e1 de la categor\u00eda, la modalidad de trabajo y la carga horaria, ya que los valores var\u00edan seg\u00fan cada caso. No obstante, el acuerdo establece un marco com\u00fan para todo el sector, con par\u00e1metros definidos para cada per\u00edodo.<\/p>\n<\/div>\n![\"Salarios](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/5LFZHEAUMNEIHDIP45ATXT2Q4A.jpg?auth=ffb7d5071a371d830c16e45b9d7df0194bdbc376354330296f42cdd343a49bf3&smart=true&width=992&height=395&quality=85\")
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