![\"El](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/LJTCDGABH5HFFIOXI7JJAGVIRU.jpg?auth=7ab38932b11c26cf00c752eb2292cfb2ee17ee7f3a38f20d55f03a2fe6c8defb&smart=true&width=992&height=587&quality=85\")
<\/picture>La m\u00e1s reciente edici\u00f3n de la Encuesta de Expectativas Pyme<\/b>, elaborada por el IAE Business School<\/b>, expuso cambios en el clima laboral de las empresas argentinas: casi el 50%<\/b> de las pymes considera reducir personal<\/b> en los pr\u00f3ximos seis meses, una se\u00f1al de creciente cautela ante un entorno marcado por menores perspectivas de crecimiento y serias dificultades en la b\u00fasqueda de empleados calificados. <\/p>\n
Esta din\u00e1mica, relevada entre enero y febrero de 2026, configura un escenario de incertidumbre que altera los planes habituales del sector para el resto del a\u00f1o.<\/p>\n
El avance de la retracci\u00f3n en el empleo se confirma con cifras incluidas en el tramo final de la medici\u00f3n: el 41,9%<\/b> de las pymes reporta que efectivamente achic\u00f3 su plantilla durante los seis meses previos, el nivel m\u00e1s elevado en la serie hist\u00f3rica del estudio. Esta cifra representa un salto respecto a operaciones anteriores, donde las reducciones de personal ten\u00edan un peso considerablemente menor, de acuerdo con el relevamiento dirigido por el profesor Guillermo Fraile<\/b>.<\/p>\n
Al detallar la composici\u00f3n del dato central, el estudio explica que el 31,1%<\/b> de los encuestados respondi\u00f3 que \u201cprobablemente\u201d reducir\u00e1 personal, mientras que el 18,5%<\/b> confirm\u00f3 que ya tom\u00f3 la decisi\u00f3n de hacerlo. Sumados, estos porcentajes conforman la mitad exacta del universo encuestado, lo que da cuenta de la magnitud del fen\u00f3meno. <\/p>\n
Fraile remarc\u00f3 que \u201cpor primera vez vemos que una proporci\u00f3n significativa de pymes no solo dej\u00f3 de pensar en crecer, sino que empieza a evaluar reducir su dotaci\u00f3n, lo que refleja un escenario de mayor cautela y menor previsibilidad\u201d<\/b>.<\/p>\n
El estudio se\u00f1ala que este cambio en el mercado laboral no responde solo a previsiones, sino que ya se verifica en hechos concretos. La participaci\u00f3n de empresas que experimentaron despidos en el semestre reci\u00e9n cerrado ascendi\u00f3 al 41,9%, dato que marca el punto m\u00e1s alto observado por la encuesta hasta la fecha.<\/p>\n
Al mismo tiempo, el 70% de las pymes<\/b> declara persistentes problemas para hallar el talento necesario para cubrir vacantes, un fen\u00f3meno que se mantiene desde a\u00f1os anteriores. Este cuello de botella en la contrataci\u00f3n configura un marco complejo, en el que conviven la dificultad para incorporar empleados y la decisi\u00f3n de recortar plantillas, agravando la restricci\u00f3n en el mercado laboral y forzando a las empresas a extremar la cautela en sus expectativas.<\/p>\n
El pesimismo sobre el futuro tambi\u00e9n se afianza entre los empresarios relevados. Seg\u00fan el sondeo, la proporci\u00f3n de directivos que espera una mejora en la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de Argentina en el plazo de los pr\u00f3ximos seis meses result\u00f3 dr\u00e1sticamente reducida: de casi el 70% hace un a\u00f1o a poco m\u00e1s del 30% en la actualidad. En contraste, creci\u00f3 la percepci\u00f3n de que el contexto podr\u00eda deteriorarse, acentuando la resistencia a invertir, contratar o iniciar proyectos nuevos.<\/p>\n
En t\u00e9rminos de preocupaciones, la presi\u00f3n impositiva<\/b> se consolida como el principal asunto en la agenda pyme, desplazando a la inflaci\u00f3n como eje de alerta. La encuesta revela que casi tres de cada cuatro<\/b> empresarios consultados consideran que una reforma fiscal tendr\u00eda un impacto positivo mayor que una reforma laboral. El dato refleja que, pese a la inestabilidad de otros factores, la carga tributaria es el obst\u00e1culo m\u00e1s persistente a identificar la recuperaci\u00f3n del sector.<\/p>\n
Desde el IAE aclararon que \u201chist\u00f3ricamente, el relevamiento se administraba en dos olas de medici\u00f3n (julio y enero), con rotulaci\u00f3n temporal contempor\u00e1nea al per\u00edodo de referencia (\u20191er semestre\u2019 o \u20182\u00ba semestre\u2019), inmediatamente posterior a su cierre\u201d.<\/p>\n
\u201cEn la \u00faltima edici\u00f3n, el trabajo de campo se desplaz\u00f3 a febrero\u2013marzo, es decir, fuera del calendario habitual. Sin embargo, se mantuvo la etiqueta \u20182.\u00ba semestre 2025\u2032 en la visualizaci\u00f3n de resultados, con el argumento de preservar la comparabilidad longitudinal”, agregaron. Los datos se recopilaron en enero y febrero de este a\u00f1o entre 167 pymes familiares del GBA y el interior del pa\u00eds de servicios, comercio e industria.<\/p>\n
El descenso del optimismo, el agravamiento de las dificultades para contratar y la intensificaci\u00f3n de los recortes en plantillas convierten al empleo en el principal term\u00f3metro de la actividad y las proyecciones para las empresas argentinas en el corto plazo.<\/p>\n<\/div>\n