![\"T\u00e9cnicos](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/W6FI2DDBXRGONDQ5BJ5UN6DM7Q.JPG?auth=4479403b339e216ee7d29c07cd512ec4b69a47383f83828d3a86739acea5e637&smart=true&width=992&height=625&quality=85\")
<\/picture>\nREUTERS\/Agustin Marcarian<\/figcaption><\/div>\n
La industria minera es una de las m\u00e1s pujantes de la econom\u00eda argentina. Impulsada por proyectos millonarios en marcha y en desarrollo, el sector protagoniza r\u00e9cords en exportaciones y lidera la generaci\u00f3n de empleo calificado, con sueldos que superan ampliamente la media nacional. La demanda global, la escasez de perfiles t\u00e9cnicos y la llegada de nuevas inversiones consolidaron a la miner\u00eda como un motor clave de crecimiento y competencia en el mercado laboral local.<\/p>\n
De acuerdo con datos de ManpowerGroup, los salarios en el sector minero var\u00edan en funci\u00f3n del grado de experiencia y el puesto. Las posiciones operativas parten de $2,5 millones a $3,5 millones brutos mensuales<\/b>. Los t\u00e9cnicos y profesionales j\u00f3venes, como perforistas o ge\u00f3logos junior, perciben entre $4 millones y 5 millones de pesos<\/b>.<\/p>\n
En los niveles intermedios \u2014donde se ubican supervisores, especialistas en seguridad ambiental o ge\u00f3logos senior\u2014 la remuneraci\u00f3n oscila entre $5 milllones y 8 millones de pesos<\/b>. Para los perfiles m\u00e1s especializados o de liderazgo, la escala va de $9 millones hasta $13 millones por mes<\/b>, en funci\u00f3n de la experiencia y la complejidad de las tareas.<\/p>\n
En tanto, la consultora Michael Page estableci\u00f3 que t\u00e9cnicos y especialistas perciben $1,8 millones a $3,2 millones<\/b>, los supervisores de $6 millones a $8,5 millones<\/b>, un jefe de \u00e1rea obtiene entre $8 millones y $10 millones<\/b> y quienes ocupan la funci\u00f3n de director reciben de $14 millones a 20 millones de pesos<\/b>. Por su parte, los puestos cr\u00edticos o desarrollados en zonas remotas \u2014incluyendo aquellos con esquemas de rotaci\u00f3n 14 x 14 o para trabajos de alta monta\u00f1a\u2014 registran salarios de hasta $6 millones mensuales<\/b>.<\/p>\n
El diferencial salarial respecto a otras industrias resulta notorio; ManpowerGroup estima que la remuneraci\u00f3n en miner\u00eda se sit\u00faa entre un 25% y 30% superior a roles equiparables en otros sectores<\/b>. Adem\u00e1s, el 85-90% de las empresas del rubro incorporan bonos variables, lo que intensifica la competencia por atraer profesionales especializados.<\/p>\nLa escasez de talento incrementa la demanda y la remuneraci\u00f3n<\/h2>\n
El principal obst\u00e1culo estructural contin\u00faa siendo la insuficiencia de trabajadores calificados. ManpowerGroup se\u00f1ala que el 64% de los empleadores argentinos reporta dificultades para cubrir posiciones<\/b>, y entre los sectores m\u00e1s afectados destaca el energ\u00e9tico, entre ellos la miner\u00eda.<\/p>\n Esta problem\u00e1tica incide directamente en la estrategia de recursos humanos. Las empresas recurren a esquemas de relocalizaci\u00f3n, aceleran procesos de capacitaci\u00f3n y dise\u00f1an alternativas de trabajo m\u00e1s flexibles para captar perfiles escasos.<\/p>\n Seg\u00fan Michael Page, la propuesta de valor que seduce a profesionales de mandos medios y ejecutivos va m\u00e1s all\u00e1 del salario. \u00c1lvaro Parker, managing director de PageGroup en Argentina, Chile y Per\u00fa, afirm\u00f3 al respecto: \u201cEn el segmento de mandos medios a ejecutivos, los inversores internacionales deben comprender que la propuesta de valor va m\u00e1s all\u00e1 de la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica. Al talento actual le atraen los proyectos desafiantes y con impacto, junto con posibilidades concretas de crecimiento. De hecho, de acuerdo con el 35% de los profesionales<\/b>, el desarrollo es una de sus principales expectativas\u201d.<\/p>\n La fuerte expansi\u00f3n del sector, reflejada en el arribo de cuatro nuevos proyectos de litio entre 2024 y 2025 que permitieron llevar a siete el n\u00famero de minas de litio en actividad, fue clave para alcanzar exportaciones r\u00e9cord por USD 905 millones<\/b>, equivalentes al 15% del total<\/b>.<\/p>\n De acuerdo a cifras oficiales, las exportaciones mineras acumuladas entre enero y diciembre alcanzaron USD 6.037 millones<\/b>, un valor sin precedentes para la Argentina y un aumento del 29,2%<\/b> respecto al a\u00f1o anterior. Dentro de este resultado, los minerales metal\u00edferos aportaron USD 4.948 millones<\/b>, es decir, el 82%<\/b> del total, cifra en la que sobresale el oro<\/b> con USD 4.078 millones<\/b>, mientras que el litio<\/b> represent\u00f3 USD 905 millones<\/b>, ambos m\u00e1ximos hist\u00f3ricos.<\/p>\n La combinaci\u00f3n de precios internacionales favorables, el inicio de nuevas explotaciones y la consolidaci\u00f3n de operadores tradicionales incidieron en la ampliaci\u00f3n de la base exportadora. El Gobierno Nacional considera que la din\u00e1mica del sector y las inversiones apalancadas en el R\u00e9gimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI) resultar\u00e1n en un crecimiento exponencial de la balanza comercial minera.<\/p>\n<\/div>\n![\"Una](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/BVPLPOIDP5E6BCA4QDWMZH3424.jpg?auth=ed03c40b227b5dc47682725d91472bbcc20f2afe05fe16eae12f2b88774f1ce2&smart=true&width=992&height=444&quality=85\")
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