{"id":79620,"date":"2026-02-13T10:18:05","date_gmt":"2026-02-13T13:18:05","guid":{"rendered":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/2026\/02\/13\/1308fin-de-las-horas-extra-que-dice-la-reforma-laboral-y-que-es-el-banco-de-horas\/"},"modified":"2026-02-13T10:18:05","modified_gmt":"2026-02-13T13:18:05","slug":"1308fin-de-las-horas-extra-que-dice-la-reforma-laboral-y-que-es-el-banco-de-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/2026\/02\/13\/1308fin-de-las-horas-extra-que-dice-la-reforma-laboral-y-que-es-el-banco-de-horas\/","title":{"rendered":"13:08\u00bfFin de las horas extra? Qu\u00e9 dice la reforma laboral y qu\u00e9 es el banco de horas"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<h2 class=\"article-subheadline text_align_left\">La aprobaci\u00f3n del \u201cbanco de horas\u201d en la reforma laboral abre un debate sobre el futuro de las horas extra y los adicionales salariales. El nuevo esquema permite compensar el tiempo trabajado en exceso con d\u00edas libres, mientras sindicatos y empresas discrepan sobre su impacto en los ingresos y la flexibilidad laboral<\/h2>\n<p><\/p>\n<p class=\"paragraph\">Tras la reciente aprobaci\u00f3n en la C\u00e1mara Alta del proyecto de Modernizaci\u00f3n Laboral, uno de los puntos que genera m\u00e1s dudas y debates es la implementaci\u00f3n del \u201cbanco de horas\u201d. \u00bfSe dejan de pagar los adicionales por jornada extendida? Los detalles de un cambio clave en la relaci\u00f3n empleador-empleado<\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"paragraph\">Este sistema permite que el excedente de tiempo trabajado en d\u00edas de alta demanda sea compensado con <b>francos o jornadas m\u00e1s cortas<\/b> en momentos de menor actividad. Seg\u00fan el texto aprobado, la jornada diaria podr\u00eda extenderse hasta un m\u00e1ximo de <b>12 horas<\/b>, siempre y cuando se respete el descanso m\u00ednimo de 12 horas entre jornadas.<\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"paragraph\">As\u00ed qued\u00f3 volcado en el proyecto que super\u00f3 el Senado:<\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"paragraph\"><i>\u2018Art\u00edculo 197 bis- El empleador y el trabajador podr\u00e1n acordar voluntariamente un r\u00e9gimen de compensaci\u00f3n de horas extraordinarias de trabajo, el cual deber\u00e1 formalizarse por escrito, consignando la naturaleza voluntaria de la prestaci\u00f3n de horas extras y sus l\u00edmites, especificando el modo de funcionamiento del sistema y estableciendo un m\u00e9todo fehaciente de control que permita a ambas partes registrar las horas efectivamente trabajadas y las horas disponibles para su goce por parte del trabajador. A tal efecto, se podr\u00e1 disponer de un r\u00e9gimen de horas extras, banco de horas, francos compensatorios, entre otros institutos relativos a la jornada laboral.<\/i><\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"paragraph\"><i>Dicho r\u00e9gimen, que podr\u00e1 igualmente ser pactado por el empleador con la representaci\u00f3n sindical en la empresa, deber\u00e1 respetar los descansos m\u00ednimos legales, asegurando en todo momento la protecci\u00f3n, beneficio e inter\u00e9s del trabajador.\u2019<\/i><\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"paragraph\">No desaparecen por completo, pero dejan de ser la \u00fanica opci\u00f3n. La reforma establece que el banco de horas es una <b>alternativa al pago tradicional<\/b>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La aprobaci\u00f3n del \u201cbanco de horas\u201d en la reforma laboral abre un debate sobre el futuro de las horas extra y los adicionales salariales. 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