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El 46% de los trabajadores en Argentina no se tom\u00f3 vacaciones en el \u00faltimo a\u00f1o, principalmente por falta de poder adquisitivo, seg\u00fan datos de Bumeran. En este marco, muchos quisieran acceder a otros beneficios para compensar la imposibilidad de tener un per\u00edodo de descanso.<\/p>\n
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La tendencia a postergar las vacaciones se acompa\u00f1a de otras preferencias. De acuerdo con <\/b>el informe, el 29% de los empleados en Argentina preferir\u00eda una reducci\u00f3n de la jornada laboral antes que tomarse d\u00edas de descanso. <\/p>\n
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En la regi\u00f3n, este comportamiento tambi\u00e9n se registra: en Per\u00fa, el 45% de los trabajadores optar\u00eda por jornadas m\u00e1s cortas; en Panam\u00e1, el 40%; en Ecuador, el 36%; y en Chile, el 33%.<\/p>\n
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El informe indica que el 22% de los empleados priorizar\u00eda otros beneficios por encima de las vacaciones. Entre las opciones m\u00e1s valoradas, el 44% eligi\u00f3 un buen salario, el 21% se inclin\u00f3 por la posibilidad de trabajar a distancia, el 15% opt\u00f3 por incentivos econ\u00f3micos adicionales, el 10% prefiri\u00f3 esquemas laborales sin horarios fijos y el 6% seleccion\u00f3 d\u00edas libres ocasionales. Otros tipos de beneficios reunieron el 4% restante.<\/p>\n
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Quienes s\u00ed pudieron tomarse vacaciones en el \u00faltimo a\u00f1o eligieron mayoritariamente destinos dentro de la Costa Atl\u00e1ntica bonaerense (24%). Otros lugares representaron el 22%, destac\u00e1ndose el Caribe como principal elecci\u00f3n. El 16% viaj\u00f3 a Brasil y el 13% a la Patagonia, seg\u00fan los datos relevados por Bumeran.<\/p>\n
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En tanto, el 56% de las personas trabajadoras asegura que contar con d\u00edas extras de vacaciones es un factor clave al momento de elegir un nuevo empleo. Adem\u00e1s, el 95% considera que este deber\u00eda ser un beneficio ofrecido por todas las organizaciones. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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