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En medio del debate por la reforma laboral, las asignaciones familiares, diferenciadas de acuerdo a la condici\u00f3n de registraci\u00f3n de cada trabajador, aparecen como una de las cuestiones a redise\u00f1ar para fomentar el empleo formal, seg\u00fan un informe de Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA)<\/b>.<\/p>\n
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\u201cLo m\u00e1s grave es que desde el 2012 los ocupados urbanos crecieron en 4 millones de los cuales solo el 5% del aumento fueron asalariados registrados en empresas privadas, mientras que un 20% fue aumento de empleo p\u00fablico, otro 25% fue aumento de monotributistas y el 50% restante fue crecimiento de la informalidad\u201d, destac\u00f3 Idesa. <\/p>\n
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En el instituto consideran clave revisar los factores que desincentivan la creaci\u00f3n de empleo en las empresas m\u00e1s grandes. Pero, al mismo tiempo, remarcan que tambi\u00e9n es necesario abordar las razones que llevan a las microempresas y a los trabajadores de menores ingresos a operar en la informalidad, un segmento donde se concentra la mayor parte del empleo no registrado.<\/p>\n
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\u201cLos incentivos a favor de la informalidad entre las microempresas y trabajadores menos calificados trascienden la legislaci\u00f3n laboral\u201d, afirm\u00f3 Idesa. <\/p>\n
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Un punto especialmente relevante es el de las asignaciones familiares. Un trabajador con un hijo menor de 3 a\u00f1os percibe mensualmente:<\/p>\n
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Estos datos muestran que en la informalidad el trabajador recibe $217.000 por mes por su hijo, mientras que si pasa a la formalidad recibir\u00eda s\u00f3lo $60.000. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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