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Las direcciones de Recursos Tecnol\u00f3gicos e Innovaci\u00f3n en Salud y de Talento Humano, pertenecientes a la Secretar\u00eda de Planeamiento y Control de Gesti\u00f3n, dise\u00f1aron una serie de talleres que comenzaron en enero de 2025.<\/p>\n
El objetivo principal de este bloque transversal es ofrecer una formaci\u00f3n complementaria, orientada a todas las especialidades, con el prop\u00f3sito de mejorar la calidad del aprendizaje de los residentes y, en consecuencia, optimizar la atenci\u00f3n a los pacientes.<\/p>\n
Las actividades se desarrollan con frecuencia semanal y tienen car\u00e1cter optativo, dirigidas a aquellos residentes que deseen sumarse a la propuesta. La convocatoria super\u00f3 las expectativas: hasta la fecha, todos los encuentros se han realizado con el cupo completo.<\/p>\n
La decisi\u00f3n de implementar los talleres fue tomada por la jefa de la Secci\u00f3n Residencias, doctora Valentina Baistrocchi, y la psic\u00f3loga Antonella Ribolli. Ambas realizaron un diagn\u00f3stico participativo mediante reuniones y encuestas an\u00f3nimas, que permiti\u00f3 identificar una necesidad com\u00fan entre los residentes: el fortalecimiento de habilidades blandas.<\/p>\n
Estas habilidades comprenden aptitudes cognitivas \u2014como la toma de decisiones y la conciencia situacional\u2014 e interpersonales \u2014como la comunicaci\u00f3n, el trabajo en equipo y el liderazgo\u2014, y resultan fundamentales para complementar las habilidades t\u00e9cnicas y prevenir fallas humanas.<\/p>\n
Los temas abordados en los talleres fueron los siguientes:<\/p>\n
El rol del residente en el sistema de salud: expectativa vs. realidad<\/p>\n
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Comunicaci\u00f3n y trabajo en equipo<\/p>\n
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Comunicaci\u00f3n de noticias sensibles<\/p>\n
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Autocuidado, cuidado del entorno y del compa\u00f1ero<\/p>\n
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