![\"La](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/REYSKU3TYVGJZGMODZRF3XFWGQ.jpg?auth=db17006ead31ee8860a144e3a69ec60567e96402cf611862a25d05784b773f18&smart=true&width=992&height=661&quality=85\")
<\/picture>El 1\u00b0 de mayo no solo es una jornada de conmemoraci\u00f3n para los trabajadores, sino tambi\u00e9n una oportunidad para reflexionar sobre el estado del empleo en la Argentina. En un pa\u00eds atravesado por reformas econ\u00f3micas profundas, recesi\u00f3n e inflaci\u00f3n que baj\u00f3 pero persiste, el mercado laboral se encuentra en un punto cr\u00edtico. <\/p>\n
El Instituto para el Desarrollo Social Argentino (Idesa) public\u00f3 un informe que traza una radiograf\u00eda detallada del mercado laboral urbano en base a los \u00faltimos datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH). El diagn\u00f3stico es contundente: la estructura laboral argentina est\u00e1 marcada por una alta inactividad, una baja proporci\u00f3n de empleos de calidad y una fuerte ca\u00edda del poder adquisitivo de los salarios. Estos tres fen\u00f3menos no son nuevos, pero se han profundizado en los \u00faltimos a\u00f1os y ponen en cuesti\u00f3n la capacidad del sistema actual para generar empleo productivo e inclusivo.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, un an\u00e1lisis de los tres principales desaf\u00edos<\/b> que enfrenta hoy el mercado laboral argentino, seg\u00fan Idesa.<\/p>\n
1. Alta inactividad: millones de personas en edad laboral no trabajan<\/b><\/p>\n
Uno de los datos m\u00e1s preocupantes del estudio es la elevada proporci\u00f3n de personas en edad de trabajar que no participan del mercado laboral. De los 18 millones de argentinos urbanos en edad de trabajar (hombres entre 15 y 64 a\u00f1os, y mujeres entre 15 y 59), 5 millones est\u00e1n inactivos, es decir, no tienen empleo ni lo est\u00e1n buscando activamente. Esto representa el 27% de la poblaci\u00f3n en edad activa.<\/p>\n
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<\/picture><\/div>\nLa cifra implica que 1 de cada 3 personas en edad laboral no trabaja<\/b>, ya sea por estudiar, por desaliento ante las escasas oportunidades, o por otras responsabilidades que no se reconocen como empleo, como las tareas de cuidado. Este nivel de inactividad implica una p\u00e9rdida considerable de capital humano y limita la capacidad del pa\u00eds de expandir su base productiva.<\/p>\n
2. Empleo de baja calidad: la informalidad domina el mercado laboral<\/b><\/p>\n
De las 13 millones de personas activas, solo 4 millones \u2014el 21% de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar\u2014 acceden a un empleo considerado de calidad, es decir, trabajos registrados en el sector privado o cuentapropistas profesionales. En contraste, 6,2 millones de personas est\u00e1n ocupadas en condiciones laborales precarias: informalidad, empleo no profesional, monotributo social o trabajo en cooperativas.<\/p>\n
Esto significa que solo 1 de cada 5 personas en edad de trabajar tiene un empleo formal de calidad<\/b>. El resto enfrenta formas m\u00e1s fr\u00e1giles de inserci\u00f3n laboral, con baja protecci\u00f3n social, ingresos irregulares y sin posibilidades reales de estabilidad o crecimiento profesional.<\/p>\n
La estructura ocupacional actual refleja una econom\u00eda con baja productividad, donde la formalizaci\u00f3n del empleo se ha vuelto una excepci\u00f3n y no la norma. Esto genera un c\u00edrculo vicioso: trabajos de baja calidad perpet\u00faan la desigualdad, reducen el aporte tributario y limitan la cobertura de la seguridad social.<\/p>\n
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<\/picture><\/div>\n3. Deterioro de los salarios: ca\u00edda del poder adquisitivo y mayor desigualdad<\/b><\/p>\n
El tercer gran desaf\u00edo tiene que ver con los ingresos. La ca\u00edda sostenida del salario real afecta tanto a trabajadores formales como informales. Entre enero de 2019 y enero de 2025, el salario real del empleo registrado en el sector privado cay\u00f3 un 9%, y el de los trabajadores informales se desplom\u00f3 m\u00e1s de un 25%, seg\u00fan datos de Idesa basados en el INDEC.<\/p>\n
La p\u00e9rdida de poder adquisitivo se produce en un contexto de inflaci\u00f3n elevada, recesi\u00f3n y deterioro del consumo. Adem\u00e1s, la brecha entre los diferentes tipos de empleo es notable: por cada 10 pesos generados en el empleo formal, el informal produce apenas 5. Esto refleja una profunda desigualdad salarial<\/b>, que limita las posibilidades de progreso incluso para quienes logran insertarse en el mercado.<\/p>\n
El informe tambi\u00e9n destaca que los trabajadores cuentapropistas con formaci\u00f3n profesional se encuentran en la cima de la escala salarial, lo que confirma que la educaci\u00f3n superior sigue siendo un factor clave para acceder a mejores ingresos<\/b>, aunque con retornos cada vez m\u00e1s desparejos.<\/p>\n
Los tres desaf\u00edos \u2014inactividad, precarizaci\u00f3n y salarios bajos\u2014 tienen ra\u00edces comunes en la falta de empleos productivos. Seg\u00fan Idesa, esta situaci\u00f3n se explica en buena parte por reglas laborales que desincentivan la contrataci\u00f3n genuina<\/b>. Altas cargas sociales, convenios colectivos r\u00edgidos y una estructura legal dise\u00f1ada para grandes empresas pero aplicada de forma homog\u00e9nea, afectan especialmente a las peque\u00f1as y medianas empresas, que son las principales generadoras de empleo.<\/p>\n
A esto se suma la crisis del sistema educativo<\/b>, que golpea la empleabilidad. Los bajos resultados en t\u00e9rminos de calidad y equidad educativa limitan la formaci\u00f3n de capital humano, y se ven agravados por una estructura institucional que muchas veces prioriza intereses sindicales por encima del m\u00e9rito y la innovaci\u00f3n pedag\u00f3gica.<\/p>\n
La falta de empleos productivos no es un fen\u00f3meno coyuntural, sino el resultado de d\u00e9cadas de pol\u00edticas fallidas y degradaci\u00f3n institucional. El informe de Idesa concluye que, sin una reforma integral del sistema laboral y educativo<\/b>, ser\u00e1 imposible revertir esta din\u00e1mica y construir un mercado de trabajo que permita generar desarrollo social con equidad.<\/p>\n<\/div>\n