![\"De](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/XDGOOWIRIFAGNC7T446OTZRN2U.jpg?auth=d28b5625084e61b78192f68de64f63fd74c25869866410351934f482ed5f8ca6&smart=true&width=992&height=558&quality=85\")
<\/picture>El Gobierno <\/b>nacional anunci\u00f3 los nuevos valores del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil<\/b>, que regir\u00e1n a partir de diciembre de 2024 y durante los primeros meses de 2025 en Argentina<\/b>. Esta medida, oficializada mediante la Resoluci\u00f3n 17\/2024 publicada en el Bolet\u00edn Oficial<\/b>, llega tras el fracaso de las negociaciones entre los sindicatos y las c\u00e1maras empresariales, quienes no lograron un acuerdo en la reuni\u00f3n realizada en la Secretar\u00eda de Trabajo.<\/p>\n
El salario m\u00ednimo<\/b> representa un pilar fundamental para los trabajadores, ya que fija la base de ingresos para millones de empleados mensualizados y jornalizados. Adem\u00e1s, establece un par\u00e1metro clave para el valor de otras prestaciones sociales, como el seguro por desempleo. En este contexto, la definici\u00f3n del Ejecutivo busca equilibrar las necesidades de los trabajadores y la sostenibilidad econ\u00f3mica de las empresas.<\/p>\n
La falta de consenso no es un hecho inusual. En lo que va del a\u00f1o, tambi\u00e9n se registraron desacuerdos en las discusiones de febrero y julio, lo que llev\u00f3 al Poder Ejecutivo a intervenir mediante decretos. Este escenario se repiti\u00f3 en la \u00faltima reuni\u00f3n del Consejo Nacional del Empleo, realizada el 19 de diciembre de 2024, donde, seg\u00fan inform\u00f3 el documento oficial, \u201cluego de un extenso intercambio de opiniones, no hubo consenso\u201d<\/b>.<\/p>\n A partir del 1 de enero de 2025, el salario m\u00ednimo mensual<\/b> ser\u00e1 de $286.711<\/b> para trabajadores mensualizados que cumplen una jornada laboral completa, conforme a lo estipulado en el R\u00e9gimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N\u00ba 20.744. En el caso de los trabajadores jornalizados<\/b>, el valor ser\u00e1 de $1.434 por hora<\/b>.<\/p>\n Estos montos representan un leve incremento respecto a diciembre de 2024, cuando el salario m\u00ednimo mensual fue fijado en $279.718, y el jornal en $1.399 por hora. Este ajuste responde a la necesidad de acompa\u00f1ar el impacto de la inflaci\u00f3n sobre el poder adquisitivo de los trabajadores, aunque contin\u00faa generando debates entre sectores sindicales y empresariales sobre su suficiencia.<\/p>\n El \u00faltimo incremento del salario m\u00ednimo<\/b> fue dispuesto por el Poder Ejecutivo tras la ausencia de acuerdo en el Consejo Nacional del Empleo. Seg\u00fan lo detallado en la resoluci\u00f3n, el salario para diciembre de 2024 se fij\u00f3 en $279.718 mensuales y $1.399 por hora para trabajadores jornalizados. Este aumento, aunque moderado, marc\u00f3 un punto de partida para la nueva etapa de incrementos que se extender\u00e1n hasta marzo de 2025.<\/p>\n Las negociaciones hab\u00edan quedado estancadas por las marcadas diferencias entre las propuestas de las partes. Las c\u00e1maras empresariales suger\u00edan un aumento escalonado del 6%, que llevar\u00eda el salario a $295.000 en marzo, mientras que los sindicatos, incluyendo a la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT) y las dos vertientes de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), exig\u00edan un m\u00ednimo de $572.000.<\/p>\n Ante este panorama, el Gobierno decidi\u00f3 intervenir nuevamente, como lo hab\u00eda hecho en ocasiones anteriores, para evitar una par\u00e1lisis en la fijaci\u00f3n del salario que afecta a millones de trabajadores en todo el pa\u00eds.<\/p>\n El esquema de aumentos escalonados definido por el Gobierno establece los siguientes valores del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil<\/b>:<\/p>\n El ajuste tambi\u00e9n impactar\u00e1 en la prestaci\u00f3n por desempleo<\/b>, que, seg\u00fan lo dispuesto, ser\u00e1 equivalente al 75% de la mejor remuneraci\u00f3n mensual del trabajador en los seis meses previos al cese. Sin embargo, se aclara que \u201cen ning\u00fan caso la prestaci\u00f3n mensual podr\u00e1 ser inferior al 50% ni superior al 100% del salario m\u00ednimo vigente\u201d.<\/p>\n La evoluci\u00f3n del salario m\u00ednimo sigue siendo un tema de alta sensibilidad en el contexto econ\u00f3mico actual, en el que la inflaci\u00f3n y la brecha entre ingresos y costos de vida contin\u00faan siendo una preocupaci\u00f3n central para trabajadores, sindicatos y empresarios. La definici\u00f3n del Ejecutivo busca ofrecer una respuesta temporal mientras contin\u00faan las negociaciones por un esquema que contemple las demandas de todos los sectores involucrados.<\/p>\n<\/div>\n![\"El](\"https:\/\/www.infobae.com\/resizer\/v2\/VEGINVHZ2S357HUER6R2TKS46Y.jpg?auth=2de6b8a4d380f786a096992b7d79135141d436ae98efef3a7fe982b6ea49431e&smart=true&width=992&height=661&quality=85\")
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