![\"El](\"https:\/\/www.infobae.com\/new-resizer\/EUHL_UuWVzv-Dl-asWnqszqoyjs=\/420x280\/filters:format(webp):quality(85)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/infobae\/CBJVKKNJFBFJ7LCSYVYRDITS54.jpg)
Julio Cordero<\/b> es un abanderado del di\u00e1logo social que ven\u00eda predicando la idea de abrir una instancia de negociaciones con sindicalistas y empresarios, pero hasta ahora fue imposible. La puerta a una reuni\u00f3n frente a frente fue abierta inesperadamente por la CGT, cuya ala dialoguista logr\u00f3 el consenso interno<\/b> suficiente para avanzar hacia el encuentro de este martes con el secretario de Trabajo. \u00bfSe terminar\u00e1 la etapa de la confrontaci\u00f3n permanente<\/b> entre el gobierno de Javier Milei y el sindicalismo?<\/p>\n
La respuesta no es sencilla porque, m\u00e1s all\u00e1 de la buena voluntad de ambas partes, pueden aparecer nuevas interferencias<\/b> en ese v\u00ednculo que lleva 7 meses de cortocircuitos. Por lo pronto, en una entrevista con Infobae,<\/b> Cordero dijo que \u201cen la reuni\u00f3n con la CGT voy a poner todos los temas arriba de la mesa, incluso el de las obras sociales\u201d,<\/b> aunque admiti\u00f3 que el Gobierno mantiene una de las leyes \u201canti-casta\u201d anunciada por el Presidente y que causa p\u00e1nico en la dirigencia gremial: es la que propone una democratizaci\u00f3n de los sindicatos <\/b>a trav\u00e9s de elecciones supervisadas por la Justicia, con una limitaci\u00f3n de los mandatos a 4 a\u00f1os <\/b>y un tope de una sola reelecci\u00f3n posible.<\/b><\/p>\n
\u201cNosotros queremos ir hacia una verdadera democratizaci\u00f3n de las elecciones sindicales<\/b>, para lo cual tiene que haber procesos eleccionarios sanos, m\u00e1s transparentes y m\u00e1s genuinos\u201d,<\/b> dijo el ex abogado de Techint luego de destacar la figura del flamante ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, Federico Sturzenegger, <\/b>a cargo de la elaboraci\u00f3n de las leyes \u201canti-casta\u201d. \u201cHay algunos temas que se han debatido y que se han sacado del debate de arriba de la mesa. \u00bfHan salido para siempre? Bajo ning\u00fan punto de vista. Son reclamos de la sociedad\u201d,<\/b> asegur\u00f3 Cordero.<\/p>\n El secretario de Trabajo, adem\u00e1s, consider\u00f3 que en la negociaci\u00f3n por la reforma laboral incluida en la Ley Bases \u201cel sindicalismo ha tenido una fuerte victoria de gesti\u00f3n<\/b> en cada uno de los puntos que se fueron tratando\u201d y adelant\u00f3 que la restituci\u00f3n del Impuesto a las Ganancias \u201cno va a ser eterna\u201d.<\/b><\/p>\n \u2014 La CGT finalmente le pidi\u00f3 una reuni\u00f3n para abrir el di\u00e1logo. \u00bfC\u00f3mo lo interpreta?<\/b><\/p>\n \u2014 Es un dato objetivamente bueno que hayan pedido una audiencia. Voy a poner todos los temas arriba de la mesa, incluso el de las obras sociales. Vamos a tratar de encontrarle soluciones dentro de una mesa de di\u00e1logo. Hay intenciones de poner en marcha el di\u00e1logo y hay intenciones de empezar un trabajo com\u00fan. Est\u00e1n dadas las circunstancias propicias como para como iniciar un di\u00e1logo t\u00e9cnico.<\/p>\n \u2014 Pablo Moyano aclar\u00f3 que no se reunir\u00e1 con usted. \u00bfEse es un dato negativo para el Gobierno?<\/b><\/p>\n \u2014 <\/b>Bueno, pero igual es algo positivo que la CGT pida una audiencia, m\u00e1s all\u00e1 de las posturas individuales o de los reclamos que hagan.<\/p>\n \u2014 \u00bfPor qu\u00e9 hasta ahora no pudieron convocar a una instancia de di\u00e1logo social?<\/b><\/p>\n \u2014 El di\u00e1logo siempre fue convocado. Pero nosotros queremos que este di\u00e1logo sea expl\u00edcito y no quiero transformarlo es en un di\u00e1logo de condicionamientos pol\u00edticos. Es decir, tiene que ser un di\u00e1logo en el marco de la generaci\u00f3n del empleo, por ejemplo. Tenemos que generar un di\u00e1logo en el cual el sindicato pueda ser el principal protagonista en materia de empleo y trabajo.<\/p>\n \u2014 \u00bfInfluy\u00f3 en el pedido de audiencia el hecho de que la CGT logr\u00f3 que se recortaran 42 de los 58 art\u00edculos que inicialmente ten\u00eda el cap\u00edtulo laboral de la Ley Bases?<\/b><\/p>\n \u2014 El sindicalismo tiene un enorme poder y ha tenido una fuerte victoria de gesti\u00f3n en cada uno de los puntos que se fueron tratando. Por eso no es que vendr\u00e1n a una mesa de di\u00e1logo debilitados ni nada por el estilo. Mi idea en concreto es ya conversar con la OIT(Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo) para que sea garante conjuntamente con el gobierno de este di\u00e1logo. Quiero poner una fecha para reunirnos con los representantes del sector empresario y del sector sindical y empezar a trabajar ya sobre temas concretos, con una agenda que tampoco voy a imponer yo. Que en la misma mesa de empresarios y sindicalistas se pongan de acuerdo en una agenda. Un fuerte tema de inter\u00e9s es la generaci\u00f3n de empleo, pero tenemos muchos otros, como la erradicaci\u00f3n de la violencia en el mundo del trabajo y el acoso en el mundo del trabajo, la formaci\u00f3n para el trabajo, todo lo que apunta a mejorar estas circunstancias que dan empleo. \u00bfQu\u00e9 m\u00e1s hacer para dar seguridad jur\u00eddica a los empleadores para que se sientan c\u00f3modos en contratar? Para que haya un trabajo necesito que la otra persona quiera contratar. Los quiero juntar a los dos: e di\u00e1logo tiene que suceder entre quien quiere contratar y quien tiene que ocuparse de que haya personas que sean contratadas.<\/p>\n \u2014 \u00bfCree que la modernizaci\u00f3n laboral generar\u00e1 empleo? \u00bfQu\u00e9 expectativa tiene?<\/b><\/p>\n \u2014 En el marco de una econom\u00eda saneada, como se est\u00e1 haciendo a trav\u00e9s de la baja inflacionaria y del equilibrio fiscal en el que est\u00e1n trabajando Javier Milei y Luis Caputo de una manera contundente y casi revolucionaria, la expectativa es generar la confianza suficiente de que la Ley Bases genere la seguridad jur\u00eddica y la confianza suficientes para que todo lo que sea productividad ociosa haga que se produzca m\u00e1s desde las pymes o las empresas grandes. Esperamos un impacto fuerte sobre la microeconom\u00eda que permita este nivel de confianza para producir m\u00e1s. Para que haya una fuerte generaci\u00f3n de empleo no podemos obligar a nadie, pero apuntamos a que la gente compruebe que una contrataci\u00f3n va a beneficiar a la sociedad en su conjunto, a los trabajadores y tambi\u00e9n a quien los contrata.<\/p>\n \u2014 \u00bfLe preocupa al Gobierno que los sindicatos vayan a la Justicia para impugnar la modernizaci\u00f3n laboral y la restituci\u00f3n del Impuesto a las Ganancias?<\/b><\/p>\n \u2014 Todo lo que suceda en en los cauces normales de de un proceso democr\u00e1tico, y la Justicia es uno de ellos, nunca preocupa. Quiz\u00e1s el que tiene que estar preocupado en general es quien hace una denuncia judicial y los motivos por los cuales lo hace porque se expone. Cuando uno inicia un proceso judicial se expone no solamente en el proceso que inicia, sino tambi\u00e9n desde el punto de vista de la opini\u00f3n de la gente. Si se hace esa presentaci\u00f3n va a contramano de la sociedad. Habr\u00eda que ver los motivos por los cuales se hace algo que va en contra de una herramienta para generar empleo.<\/p>\n \u2014 La CGT ya tuvo un resultado favorable a sus reclamos cuando logr\u00f3 que la Justicia suspendiera la reforma laboral del DNU. \u00bfPodr\u00eda repetirse esa situaci\u00f3n con la Ley Bases o el paquete fiscal?<\/b><\/p>\n \u2014 <\/b>Cuando se dice que en los primeros seis meses de Javier Milei no se est\u00e1 generando una enorme cantidad de empleo, hay que recordar que se hizo un DNU donde se plantearon determinados temas b\u00e1sicos y necesarios para la generaci\u00f3n de empleo. Y en la Justicia qued\u00f3 paralizada esa herramienta para la generaci\u00f3n de empleo. Por eso no nos pueden decir por qu\u00e9 no se gener\u00f3 empleo: nos paralizaron esa herramienta. Igual el Gobierno no fren\u00f3 y ahora sali\u00f3 la ley de bases, que es la base de algo que tiene que empezar de nuevo mediante un di\u00e1logo social, maduro y rico. Nosotros vamos a seguir adelante aunque haya presentaciones judiciales y siempre por el camino democr\u00e1tico y del di\u00e1logo civilizado de las instituciones. Ahora, si alguien piensa que va a poder frenar lo que el pueblo argentino vot\u00f3 como un cambio en las \u00faltimas elecciones, eso no va a pasar. No se va a frenar.<\/p>\n \u2014 Empeoraron los \u00edndices de empleo desde que asumi\u00f3 este gobierno. \u00bfEn qu\u00e9 medida puede revertirse ese cuadro gracias a los cambios en la legislaci\u00f3n laboral?<\/b><\/p>\n \u2014 Nosotros miramos permanentemente las estad\u00edsticas y tenemos claro que el proceso de recesi\u00f3n que est\u00e1 viviendo el pa\u00eds forma parte de una circunstancia no querida, pero que es fruto de la correcci\u00f3n de errores consuetudinarios y absolutos que ven\u00edan desde hace tiempo desde lo econ\u00f3mico y lo social. Esto es un sinceramiento importante que hab\u00eda que hacer y es el que est\u00e1 permitiendo la baja inflacionaria y el equilibrio del d\u00e9ficit fiscal. Los \u00edndices de desocupaci\u00f3n tienen que ser modificados con estas herramientas que permitir\u00e1 la Ley Bases. La baja del desempleo depende de muchos factores, pero cuando se dice que las contrataciones de personal dependen de la macroeconom\u00eda es cierto, pero la macroeconom\u00eda ya se est\u00e1 corrigiendo. Entonces estamos haciendo algo bueno en la macro y ahora empezamos a generar alguna expectativa de mejora jur\u00eddica en la microeconom\u00eda. Lo \u00fanico que falta es que la gente conozca esto y el empresario pyme entienda que ahora las normas jur\u00eddicas est\u00e1n dadas para que no pierda su empresa por un juicio por contratar a una persona. Por el contrario, hay un sistema mucho m\u00e1s normal, parecido al de otros lugares del mundo.<\/p>\n \u2014 Pese a que consigui\u00f3 que se eliminaran 42 art\u00edculos de la Ley Bases, la CGT cuestiona ahora el que crea la figura de \u201ctrabajador independiente\u201d que puede tener a su cargo hasta otros 3 trabajadores aut\u00f3nomos para llevar adelante un emprendimiento productivo.<\/b><\/p>\n \u2014 El trabajo aut\u00f3nomo est\u00e1 perfectamente contemplado por la OIT. Ac\u00e1 s\u00f3lo tratamos el trabajo en relaci\u00f3n de dependencia, pero desde hace varios a\u00f1os se toma en cuenta al trabajo aut\u00f3nomo como una herramienta muy valiosa. El trabajo en relaci\u00f3n de dependencia tiene que tener las caracter\u00edsticas propias de esa condici\u00f3n, que es la dependencia t\u00e9cnica m\u00e1s la econ\u00f3mica y la jur\u00eddica. Vos pod\u00e9s tener tranquilamente un trabajador aut\u00f3nomo y es un trabajador aut\u00f3nomo o una contrataci\u00f3n de una locaci\u00f3n de obra o una locaci\u00f3n de servicio vinculado con las empresas. Si pens\u00e1s que todo empleo es en relaci\u00f3n de dependencia est\u00e1s en un problema grave a nivel mundial, a nivel competencia, cuando adem\u00e1s ves que los costos de la relaci\u00f3n de dependencia en la Argentina, que tambi\u00e9n hay que modificar, son enormemente mayores a los de la propia regi\u00f3n. Hay que ir corrigiendo todo. El trabajo aut\u00f3nomo, que tiene que tener la protecci\u00f3n en materia de seguridad social, es algo de potencialidad absoluta para la generaci\u00f3n de empleo, tanto como el trabajo en relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n \u2014 Para la CGT, ese art\u00edculo consagra la desprotecci\u00f3n laboral de esos trabajadores.<\/b><\/p>\n \u2014 No es as\u00ed, pero lo que s\u00ed fue malo que sucedi\u00f3 en la Argentina hasta ahora es que en el empleo p\u00fablico a nivel nacional, provincial o municipal ten\u00edas la estabilidad del empleo p\u00fablico y, sin embargo, entraban por todos lados contratos de locaci\u00f3n de obra y servicio que por supuesto, cuando quer\u00edan ser cuestionados se iban a la justicia contencioso administrativa y ah\u00ed le dec\u00edan \u201cno tiene derecho a nada o como mucho tendr\u00e1 derecho a una indemnizaci\u00f3n muy bajita\u201d. \u00bfPor qu\u00e9? Porque era el Estado. Ahora, si eso mismo suced\u00eda en la actividad privada, lo que pasaba es que iban a la justicia laboral, te dec\u00edan que era relaci\u00f3n de dependencia, te aplicaban todas las multas del trabajo en negro y vos dec\u00edas: \u201cEsto es una locura\u201d. En la pr\u00e1ctica hay una enorme sobrepoblaci\u00f3n del sector p\u00fablico y est\u00e1 casi est\u00e1 desnutrido el sector privado. Las sociedades econ\u00f3micamente estables o las que progresan necesitan una proporci\u00f3n de trabajo privado mucho mayor a la del empleo p\u00fablico.<\/p>\n \u2014 Otro art\u00edculo que algunos sindicatos piensan impugnar es el que penaliza los bloqueos contra las empresas<\/b> al considerar que esas protestas, a las que suele recurrir el Sindicato de Camioneros, representa una \u201cgrave injuria laboral\u201d, es decir, causal de despido justificado.<\/b><\/p>\n \u2014 Este art\u00edculo, que es importante, tiene m\u00e1s un car\u00e1cter formativo que un diferenciador jur\u00eddico. Desde hace un tiempo, la Argentina ratifica, como norma interna de car\u00e1cter supralegal, los tratados internacionales. Hay un convenio de la OIT, el 190, contra la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Sumado a esto, lo importante es ver las normas internacionales que determinan cu\u00e1l es el contenido de la huelga o qu\u00e9 es el derecho de huelga, que por supuesto es un derecho sustancial reconocido por la Constituci\u00f3n Nacional y que nos parece que tiene que que tener una enorme protecci\u00f3n porque le permite al trabajador defender los derechos laborales. Pero la huelga es la abstenci\u00f3n pac\u00edfica a prestar tareas, pero no es huelga amenazar a una persona para que no trabaje o impedir que entre y salga libremente de las empresas o tomar un establecimiento, hacerle da\u00f1o a las personas o los bienes de una empresa. Cuando se mira esto desde un punto de vista objetivo, te das cuenta que aunque el art\u00edculo no existiera, ya el convenio 190 lleva a erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Por eso se hab\u00eda incorporado tambi\u00e9n el DNU y los legisladores, tanto en el Senado como en Diputados, entendieron ahora que el bloqueo no era un derecho. Es como si yo dijera que como fruto de una huelga tengo el derecho a cometer un delito. Porque el bloqueo es eso.<\/p>\n \u2014 Algunos sindicalistas temen que la asunci\u00f3n de Federico Sturzenegger como ministro acelere las leyes \u201canti-casta\u201d: uno tiene que ver con la democratizaci\u00f3n sindical a trav\u00e9s del control de elecciones y la limitaci\u00f3n de los mandatos. \u00bfSigue siendo un objetivo del Gobierno?<\/b><\/p>\n \u2014 Creo que todos estos temas tienen que estar sobre la mesa. Federico es una persona que tiene convicciones y principios \u00e9ticos magn\u00edficos. Como tiene la conciencia c\u00edvica tan elevada \u00e9l propone temas, los lleva adelante dentro de lo que es el ejercicio de sus funciones y luego va escuchando a las partes. Es una persona completamente abierta a escuchar. Si del otro lado le dicen no, \u00e9l va a decir \u201cel camino es para all\u00e1 y veamos cu\u00e1l es la mejor manera de llegar hacia donde tenemos que ir\u201d.<\/p>\n \u2014 \u00bfHay una la decisi\u00f3n pol\u00edtica del Gobierno de avanzar hacia ese proyecto?<\/b><\/p>\n \u2014 No s\u00e9 si este ser\u00e1 un proyecto en particular, pero s\u00ed es una decisi\u00f3n de poner estos temas arriba de la mesa y encontrarles soluciones en un consenso de di\u00e1logo. Si me pregunt\u00e1s si esto va a salir de los objetivos del Gobierno, te digo que no va a salir y que Federico va a trabajar para que las cosas salgan. Pero los objetivos se pueden llevar adelante de muchas maneras y \u00e9l tiene claro que los impulsa para que se concreten. Hay algunos temas que se han debatido y que se han sacado del debate de arriba de la mesa. \u00bfHan salido para siempre? Bajo ning\u00fan punto de vista. Son reclamos de la sociedad.<\/p>\n \u2014 Parece imposible que los sindicalistas acepten renunciar a la reelecci\u00f3n perpetua.<\/b><\/p>\n \u2014 El sindicalismo tiene propuestas que nacen de sus propias filas para conseguir estos objetivos. Eso ser\u00eda lo mejor que nos puede pasar, que digan \u201centendemos que quieren ir a una democratizaci\u00f3n sindical y la mejor forma para hacerlo es esta\u201d. Ser\u00eda maravilloso. \u00bfPor qu\u00e9 no deber\u00eda suceder? Si vos sos una persona que tiene una trayectoria gremial como la que tienen muchos dirigentes en la Argentina ten\u00e9s que entender que queremos ir hacia una verdadera democratizaci\u00f3n de las elecciones, para lo cual tiene que haber procesos eleccionarios sanos, m\u00e1s transparente, m\u00e1s genuinos.<\/p>\n \u2014 Otro motivo de malestar sindical es la restituci\u00f3n del Impuesto a las Ganancias. \u00bfImagina alguna soluci\u00f3n posible para evitar los recortes en los sueldos de muchos trabajadores?<\/b><\/p>\n \u2014 Cada vez que se pueda bajar un impuesto se va a hacer. Que la gente tenga la certeza absoluta de que lo que se busca es reducir el tama\u00f1o del Estado, hacerlo m\u00e1s eficiente y bajar impuestos. Y que cuando haya alg\u00fan impuesto que no se baj\u00f3, tenga la certeza total de que es porque no se pudo, no fue el momento y estamos en un proceso en el cual se necesita ir a un determinado lugar.<\/p>\n \u2014 \u00bfPuede ser uno de los puntos de una negociaci\u00f3n con los sindicatos?<\/b><\/p>\n \u2014 Esto sucedi\u00f3 por una decisi\u00f3n pol\u00edtica y gener\u00f3 un debate legislativo muy fuerte, donde se dio un posicionamiento de distintas fuerzas pol\u00edticas que llevaron a restituir Ganancias en forma similar a la que ten\u00eda antes. Analic\u00e9 los n\u00fameros y sabemos que esta modificaci\u00f3n sobre todos los trabajadores que est\u00e1n convencionadas tiene un impacto sobre solamente el 8% de esa poblaci\u00f3n.<\/p>\n \u2014 Son unos 800.000 trabajadores.<\/b><\/p>\n \u2014 S\u00ed, m\u00e1s o menos. En funci\u00f3n de esta necesidad, \u00bfc\u00f3mo redistribu\u00eds? El resto de los trabajadores miran y dicen: \u201cSi ustedes est\u00e1n ganando m\u00e1s, colaboren en esta etapa\u201d. Ser\u00e1 una etapa que no va a ser eterna porque la idea es ir hacia otro lado. Si se llega a producir un desequilibrio entre los propios trabajadores de una misma actividad hay que ver si eso se puede corregir por v\u00eda reglamentaria.<\/p>\n \u2014 \u00bfQu\u00e9 balance hace sobre las paritarias? \u00bfHay m\u00e1s presi\u00f3n sindical por los salarios?<\/b><\/p>\n \u2014 Es muy buena esta pregunta porque lo primero que se hizo con las paritarias tambi\u00e9n tiene que ver con el di\u00e1logo social: se pidi\u00f3 un acompa\u00f1amiento del gremialismo en general para algo que la gente est\u00e1 necesitando, que es la baja inflacionaria. El acompa\u00f1amiento fue tal que parte importante del \u00e9xito de esta circunstancia es que los gremios asumieron una responsabilidad social que valoro mucho. Han acompa\u00f1ado en su gran mayor\u00eda para trabajar sobre una mejora del real poder adquisitivo de las personas para que el flagelo inflacionario vaya desapareciendo. En este camino, lo que estamos viendo en el \u00faltimo tiempo es que existe una clara mejora de los salarios versus la inflaci\u00f3n. Ahora, esa mejora va sucediendo de una manera suficientemente gradual como para que los empresarios no tengan que darse vuelta y pasar el porcentaje de aumento salarial a precios. Eso ser\u00eda lo peor que nos puede pasar. Hay una enorme autorregulaci\u00f3n sindical y de las c\u00e1maras que est\u00e1n mirando c\u00f3mo est\u00e1 cada una de las actividades y tratan de avanzar hacia un camino de incremento salarial por encima de la inflaci\u00f3n. Todas las partes est\u00e1n negociando de una manera muy profesional, muy articulada y con responsabilidad social para que el incremento sea real y no termine impactando en la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n![\"La](\"https:\/\/www.infobae.com\/new-resizer\/lUq6q8pn5m_3ZCmBMeAx44AMqA0=\/420x280\/filters:format(webp):quality(85)\/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com\/infobae\/MBKIMTOIXNFFRGDYDXFMW6ORME.jpeg)
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