{"id":16031,"date":"2024-01-09T01:07:25","date_gmt":"2024-01-09T04:07:25","guid":{"rendered":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/2024\/01\/09\/gremios-estatales-buscan-acuerdo-salarial-ante-posibles-cambios\/"},"modified":"2024-01-09T01:07:25","modified_gmt":"2024-01-09T04:07:25","slug":"gremios-estatales-buscan-acuerdo-salarial-ante-posibles-cambios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/2024\/01\/09\/gremios-estatales-buscan-acuerdo-salarial-ante-posibles-cambios\/","title":{"rendered":"Gremios Estatales Buscan Acuerdo Salarial ante Posibles Cambios"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/diariod3.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/34498548-9530-45b9-9285-9c67615a5b34-jpg.png\"\/><\/p>\n<p>La cl\u00e1usula, implementada el a\u00f1o pasado, activa aumentos salariales si la suma de las mejoras en los haberes supera en m\u00e1s de 5 puntos la inflaci\u00f3n acumulada. Los sindicatos, como UPCN, UDAP, ATSA, UDA y Sitraviap, han solicitado la continuidad de esta cl\u00e1usula, pero desde el Ejecutivo se ha manifestado la dificultad y el alto costo para el Estado.<\/p>\n<p>Jos\u00e9 \u00abPepe\u00bb Villa, de UPCN, indic\u00f3 que el Gobierno reconoci\u00f3 que no cuentan con los fondos coparticipables necesarios para afrontar la cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n salarial. Propuso la continuidad de la cl\u00e1usula gatillo o, en su defecto, un gesto de buena voluntad para enero. Por otro lado, gremios docentes como UDAP y UDA han recibido se\u00f1ales de que mantener la cl\u00e1usula es complicado. Ante esta situaci\u00f3n, se han mostrado dispuestos a escuchar nuevas propuestas que est\u00e9n en l\u00ednea con la inflaci\u00f3n o con un margen adicional.<\/p>\n<p>La cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n salarial fue clave en 2023, asegurando que los aumentos salariales estuvieran m\u00e1s de 20 puntos por encima de la inflaci\u00f3n acumulada. Sin embargo, la situaci\u00f3n financiera actual plantea desaf\u00edos, y los sindicatos est\u00e1n abiertos a discutir nuevas f\u00f3rmulas salariales siempre que beneficien a los trabajadores. La negociaci\u00f3n ser\u00e1 crucial en el contexto de la crisis econ\u00f3mica y la necesidad de equilibrar las demandas laborales con las limitaciones presupuestarias del Estado. La decisi\u00f3n final depender\u00e1 de la capacidad del Gobierno para proponer alternativas viables y satisfactorias para ambas partes.<\/p>\n<p>Op: Juan Llarena<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La cl\u00e1usula, implementada el a\u00f1o pasado, activa aumentos salariales si la suma de las mejoras en los haberes supera en m\u00e1s de 5 puntos la inflaci\u00f3n acumulada. Los sindicatos, como UPCN, UDAP, ATSA, UDA y Sitraviap, han solicitado la continuidad de esta cl\u00e1usula, pero desde el Ejecutivo se ha manifestado la dificultad y el alto costo para el Estado.<br \/>\n Jos\u00e9 \u00abPepe\u00bb Villa, de UPCN, indic\u00f3 que el Gobierno reconoci\u00f3 que no cuentan con los fondos coparticipables necesarios para afrontar la cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n salarial. Propuso la continuidad de la cl\u00e1usula gatillo o, en su defecto, un gesto de buena voluntad para enero. Por otro lado, gremios docentes como UDAP y UDA han recibido se\u00f1ales de que mantener la cl\u00e1usula es complicado. 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