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La C\u00e1mara Nacional del Trabajo dict\u00f3 una medida cautelar y quedaron en suspenso cambios en la indemnizaci\u00f3n por despido, derecho a huelga y licencias por maternidad.<\/strong><\/p>\n La Justicia suspendi\u00f3 la reforma laboral incluida en el Decreto de Necesidad y Urgencia 70\/2023, que implicaba cambios en materia laboral vinculados a interpretaci\u00f3n de las normas, contrataci\u00f3n, jornada laboral, indemnizaciones y actividad sindical.<\/p>\n De esta manera, la medida cautelar dictada por la C\u00e1mara Nacional del Trabajo, que hizo lugar a un pedido de la CGT, dej\u00f3 sin efecto las regulaciones laborales que entraron en vigencia el 30 de diciembre a nivel nacional.<\/p>\n Entre las iniciativas que el fallo judicial fren\u00f3 se encuentran las limitaciones que establec\u00eda al derecho a huelga, ya que determinaba que en los casos de conflictos colectivos que afecten la normal prestaci\u00f3n de servicios esenciales o actividades de importancia trascendental, las partes deber\u00e1n garantizar una cobertura m\u00ednima del servicio.<\/p>\n En el caso de los servicios esenciales, la cobertura m\u00ednima deb\u00eda ser del 75% de la prestaci\u00f3n normal del servicio. En el caso de las actividades o servicios de importancia trascendental, la cobertura m\u00ednima debe ser del 50%.<\/p>\n El DNU inclu\u00eda como servicios esenciales y actividades de importancia trascendental a los Servicios sanitarios y hospitalarios; producci\u00f3n, transporte y distribuci\u00f3n de agua potable, gas y otros combustibles y energ\u00eda el\u00e9ctrica; servicios de telecomunicaciones, incluyendo internet y comunicaciones satelitales.<\/p>\n Aeron\u00e1utica comercial y el control de tr\u00e1fico a\u00e9reo y portuario; servicios aduaneros y migratorios, y dem\u00e1s vinculados al comercio exterior; cuidado de menores y educaci\u00f3n de niveles guarder\u00eda, preescolar, primario y secundario, as\u00ed como la educaci\u00f3n especial.<\/p>\n Entre las actividades de importancia trascendental se encontraban: producci\u00f3n de medicamentos y\/o insumos hospitalarios; Transporte mar\u00edtimo, fluvial, terrestre y subterr\u00e1neo de personas y\/o mercader\u00edas a trav\u00e9s de los distintos medios; servicios de radio y televisi\u00f3n, entre otras.<\/p>\n En materia de indemnizaciones, el decreto que firm\u00f3 el presidente introduc\u00eda la reducci\u00f3n del monto de la indemnizaci\u00f3n; la excepci\u00f3n para trabajadores con salarios bajos; la posibilidad de sustituci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n por un fondo o sistema de cese laboral; contrataci\u00f3n de un sistema privado de capitalizaci\u00f3n.<\/p>\n El agravamiento indemnizatorio por despido motivado por un acto discriminatorio y la deducci\u00f3n de las indemnizaciones percibidas en caso de reingreso, entre otros cambios que quedaron en suspenso.<\/p>\n En tanto, el art\u00edculo 78 del DNU sustitu\u00eda al 177 de la Ley N\u00b0 20.744 de Contratos de trabajo para modificar las condiciones de las licencias.<\/p>\n El art\u00edculo 177 legisla sobre la licencia por maternidad, como gozar la licencia de 90 d\u00edas, la garant\u00eda de estabilidad en el trabajo desde la fecha de comunicaci\u00f3n fehaciente de la condici\u00f3n y el goce pleno de las asignaciones y derecho correspondientes.<\/p>\n El nuevo art\u00edculo respecto del tiempo de descanso y la prohibici\u00f3n de trabajo deja inalterable la escritura de prohibici\u00f3n de trabajo de la persona embarazada \u201cdurante los cuarenta y cinco (45) d\u00edas anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) d\u00edas despu\u00e9s del mismo\u201d.<\/p>\n Sin embargo, la nueva reglamentaci\u00f3n abr\u00eda la posibilidad de que la parte interesada opte por reducir la licencia previa al momento de parir. \u201cEn tal caso no podr\u00e1 ser inferior a diez (10) d\u00edas y el resto del per\u00edodo total de licencia se acumular\u00e1 al per\u00edodo de descanso posterior al parto\u201d, especifica el decreto. En la legislaci\u00f3n anterior, el tiempo no pod\u00eda ser inferior a treinta (30) d\u00edas.<\/p>\n Tras conocerse la medida cautelar que deja sin efecto los cambios en esta materia, el Gobierno anunci\u00f3 que apelar\u00e1 el fallo de la C\u00e1mara del Trabajo. El encargado de la presentaci\u00f3n ser\u00e1 el Procuraci\u00f3n del Tesoro, Rodolfo Barra.<\/p>\n Los abogados del Estado apelar\u00e1n la medida cautelar y pedir\u00e1n que la causa se siga tramitando en el fuero Contencioso Administrativo Federal, como ya dictamin\u00f3 el fiscal del fuero del trabajo Juan Manuel Dom\u00ednguez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La C\u00e1mara Nacional del Trabajo dict\u00f3 una medida cautelar y quedaron en suspenso cambios en la indemnizaci\u00f3n por despido, derecho a huelga y licencias por maternidad.<\/p>\n La Justicia suspendi\u00f3 la reforma laboral incluida en el Decreto de Necesidad y Urgencia 70\/2023, que implicaba cambios en materia laboral vinculados a interpretaci\u00f3n de las normas, contrataci\u00f3n, jornada laboral, indemnizaciones y actividad sindical.<\/p>\n De esta manera, la medida cautelar dictada por la C\u00e1mara Nacional del Trabajo, que hizo lugar a un pedido de la CGT, dej\u00f3 sin efecto las regulaciones laborales que entraron en vigencia el 30 de diciembre a nivel nacional.<\/p>\n Entre las iniciativas que el fallo judicial fren\u00f3 se encuentran las limitaciones que establec\u00eda al derecho a huelga, ya que determinaba que en los casos de conflictos colectivos que afecten la normal prestaci\u00f3n de servicios esenciales o actividades de importancia trascendental, las partes deber\u00e1n garantizar una cobertura m\u00ednima del servicio.<\/p>\n En el caso de ..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15678,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15677"}],"collection":[{"href":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15677"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15677\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15678"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/maxradio923.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}