Un rubro clave reclama una ley igual a la de las empleadas dom\u00e9sticas: "No tenemos ning\u00fan derecho"<\/p>\n
Jos\u00e9 es paseador de perros hace veinte a\u00f1os<\/strong> y, como trabajador informal, lo que m\u00e1s le asusta es un futuro sin acceso a una jubilaci\u00f3n <\/strong>regular. Para Greta, que es peluquera canina<\/strong>, el mayor temor es sufrir una mordedura y quedar inhabilitada para trabajar sin ning\u00fan seguro. Carolina tiene una guarder\u00eda y quiere una ley que reconozca su trabajo para poder tomarse una licencia y vacaciones pagas.<\/p>\n Los trabajadores que brindan servicios vinculados al bienestar de las mascotas son cerca de 100 mil<\/strong>. Se desempe\u00f1an, en su mayor\u00eda, sin contrato laboral ni facturar. Seg\u00fan estiman, cada vez son m\u00e1s.<\/p>\n Es que hoy m\u00e1s familias se consideran \u201cmultiespecie\u201d y en lugares como la Ciudad de Buenos Aires las estad\u00edsticas oficiales arrojan que hay m\u00e1s perros que beb\u00e9s: son 397 mil ni\u00f1os de menos de 10 a\u00f1os en comparaci\u00f3n a los 490 mil perros relevados por la Encuesta Anual de Hogares 2022.<\/p>\n Peluqueros, paseadores y pet-sitters<\/em> llegaron para quedarse y reclaman por una ley que contemple un r\u00e9gimen especial similar al de las empleadas dom\u00e9sticas<\/strong>, que otorgue obra social, jubilaci\u00f3n, ART, licencias por maternidad y vacaciones, entre otros derechos. Se present\u00f3 en 2022 en el Congreso, pero hasta ahora no tuvo avances.<\/p>\n No solo est\u00e1n al margen de la garant\u00eda de derechos que tiene cualquier trabajador, sino que en el contexto electoral, de fuerte devaluaci\u00f3n, quedaron tambi\u00e9n fuera de la posibilidad de recibir un impulso econ\u00f3mico, como el bono de $ 60.000 en dos cuotas que dio el Gobierno.<\/p>\n \u201cComo trabajadores caninos, en las distintas ramas, trabajamos todos los d\u00edas, m\u00e1s de 8 horas y sin ning\u00fan tipo de derecho laboral, porque somos parte del 50% de trabajadores informales que hay en Argentina<\/strong>\u201d, explic\u00f3 a Clar\u00edn <\/strong>Mat\u00edas Tomsich, representante del Sindicato de Trabajadores Caninos.<\/p>\n Y detall\u00f3 que la formalizaci\u00f3n del sector no solo acarrear\u00e1 beneficios para los empleadores, sino para los perros que \u201cestar\u00e1n mejor cuidados\u201d y al Estado que recaudar\u00eda, seg\u00fan sus estimaciones, unos 3 mil millones de pesos en aportes<\/strong>.<\/p>\n Greta Lorena Rey, de 49 a\u00f1os, es peluquera canina y felina en Buenos Aires y hace 25 a\u00f1os trabaja en distintas veterinarias, pet-shops y salones de peluquer\u00eda canina haciendo ba\u00f1os, cortes de pelo, deslanados y cortes de u\u00f1as en perros, gatos y hasta animales ex\u00f3ticos. Era docente, pero dice que esto le gusta m\u00e1s y decidi\u00f3 dedicarse de lleno a su vocaci\u00f3n. En 2004, casi pierde todo.<\/p>\n \u201cMe mordi\u00f3 un ovejero alem\u00e1n en ambas mu\u00f1ecas\u201d<\/strong>, cuenta a Clar\u00edn<\/strong>. Como casi el cien por ciento de los peluqueros caninos, Greta trabajaba \u201cen negro\u201d, es decir sin ning\u00fan tipo de contrato, y mientras intentaba detener el sangrado de la herida, tuvo que esperar a que su hermano la pasara a buscar por la veterinaria y la llevara al hospital.<\/p>\n Le dieron puntos, la antitet\u00e1nica y profilaxis de emergencia contra la rabia, y tuvo que perder diez d\u00edas de trabajo. Pero lo peor fue la idea que la asalt\u00f3: \u201cEsto podr\u00eda haber sido peor y me podr\u00eda haber jodido la vida<\/strong>\u201d.<\/p>\n "Cuando sos un trabajador informal y te pasa una cosa as\u00ed, la sensaci\u00f3n de \u2018estoy en pelotas\u2019<\/em> es muy fuerte. Tengo una compa\u00f1era que por problemas de salud tuvo que dejar, pero en lo m\u00e1s chiquito tambi\u00e9n te das cuenta. Porque no pod\u00e9s parar. Entonces, si ten\u00e9s una mordedura en un brazo, te envolv\u00e9s en papel film con un guante encintado y segu\u00eds\u201d, explica.<\/p>\n En general, los locales pagan un porcentaje de cada servicio<\/strong> prestado, pero \u201clas jornadas son bastante largas, porque la aspiraci\u00f3n es trabajar ocho horas, pero quienes arman las agendas son los due\u00f1os de los locales, que no saben calcular bien el tiempo que puede tomar cada animal\u201d, detalla Rey.<\/p>\n Y agrega: \u201cEsta es una actividad que en su grueso es realizada por mujeres. Me toc\u00f3 trabajar con chicas que hasta 10 d\u00edas antes de parir estaban paradas poniendo el cuerpo al laburo y volviendo a los 20 d\u00edas, porque sino no hay nada que la respalde econ\u00f3micamente. A m\u00ed se me estruja el alma. Es una situaci\u00f3n que me angustia mucho y me parece muy injusta\u201d.<\/p>\n Jos\u00e9 Luis Braga, de 42 a\u00f1os, es paseador y adiestrador canino en Palermo y Recoleta. De adolescente trabaj\u00f3 de otras cosas, como repartidor de comidas y fumigador, pero hace dos d\u00e9cadas empez\u00f3 a hacer paseos con perros y no lo cambi\u00f3 m\u00e1s. \u201cPara los que amamos a los animales poder tener este v\u00ednculo a diario es muy gratificante\u201d, expresa.<\/p>\n Y agrega que \u201ccon el paseo logr\u00e1s que sociabilicen, se estabilicen emocionalmente al descargar energ\u00eda. Con el adiestramiento ayud\u00e1s a que muchas familias convivan mejor con sus perros de compa\u00f1\u00eda\u201d.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1nto se paga hoy? Braga cuenta que trabaja de lunes a viernes unas ocho horas, el tiempo que le toma buscar una combi, pasar a buscar a los perros, hacer unos paseos por la zona, controlarlos dos horas mientras juegan en un parque, volver a llevarlos, higienizar y otras tareas. En total, dice que su ingreso ronda los $ 350.000<\/strong> y que cada paseo se cobra mensualmente unos $ 22.000<\/strong>.<\/p>\n La mayor\u00eda paga en efectivo y otros hacen una transferencia, pero nadie hace un contrato en blanco<\/strong>, \u201ca pesar de que la relaci\u00f3n laboral por ah\u00ed dura como diez a\u00f1os\u201d, dice. Y remarca que eso significa que los paseadores queden exceptuados de los derechos que la mayor\u00eda de los trabajadores gozan, como vacaciones pagas, por ejemplo.<\/p>\n \u201cEn lo que m\u00e1s me afecta en lo personal es para proyectar para un futuro, porque al estar en la informalidad total, va a llegar un d\u00eda en el que por ah\u00ed no puedas hacer el trabajo y no tengas una jubilaci\u00f3n acorde. Hay muchas compa\u00f1eras o compa\u00f1eros que son monotributistas para poder hacer alg\u00fan aporte pensando en su futuro, pero despu\u00e9s no se utiliza el sistema de facturaci\u00f3n, y la realidad es que no tendr\u00edamos que facturar si lo que hay es una relaci\u00f3n laboral<\/strong>\u201d, cont\u00f3<\/p>\n Carolina Gemetro, de 49 a\u00f1os, es adiestradora y tiene una guarder\u00eda canina en su casa, en Ingeniero Maschwitz. Trabaja con varias modalidades. Con un grupo de perros \u201cfijos\u201d que van entre cuatro y seis horas todos los d\u00edas de lunes a viernes, con quienes hace una base de ingresos mensuales que ronda los $ 350.000. Y despu\u00e9s est\u00e1n los que son estables, pero en distintos horarios, y los eventuales de personas que, por ejemplo, se van de vacaciones y precisan dejar a su mascota con alguien.<\/p>\n \u201cYo tengo una relaci\u00f3n laboral estable con las personas que traen sus perros y me gustar\u00eda estar en blanco, pero no estamos registrados. Y tampoco puedo facturar, porque lo que yo hago no es un servicio\u201d, afirma Gemetro. Y compara su oficio con el trabajo que pueden tener, por ejemplo, \u201clas empleadas que est\u00e1n al cuidado de personas<\/strong>, ya sean adultos mayores, ni\u00f1os o personas con discapacidad\u201d.<\/p>\n Gemetro dice que es fundamental poder estar registrada, entre otras cosas, por la calidad de su trabajo. Hizo capacitaciones de adiestradora, aprendizaje y comportamiento canino, y es t\u00e9cnica en bienestar animal y auxiliar veterinario. \u201cYo toda la vida me capacit\u00e9 para esto. Soy una persona que siempre trat\u00f3 de aprender, de hacer un curso m\u00e1s, que me ayude, que me permita crecer. Entonces, para m\u00ed es totalmente necesario\u201d, asegura.<\/p>\n MG<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un rubro clave reclama una ley igual a la de las empleadas dom\u00e9sticas: “No tenemos ning\u00fan derecho”Jos\u00e9 es paseador de perros hace veinte a\u00f1os y, como trabajador informal, lo que m\u00e1s le asusta es un futuro sin acceso a una jubilaci\u00f3n regular. Para Greta, que es peluquera canina, el mayor temor es sufrir una mordedura y quedar inhabilitada para trabajar sin ning\u00fan seguro. Carolina tiene una guarder\u00eda y quiere una ley que reconozca su trabajo para poder tomarse una licencia y vacaciones pagas.Cuidado de perros: una actividad con riesgos para la salud<\/h2>\n
Trabajadores caninos: la incertidumbre de cara al futuro<\/h2>\n
\u201cToda la vida me capacit\u00e9 para esto\u201d<\/h2>\n
\nLos trabajadores que brindan servicios vinculados al bienestar de las mascotas son cerca de 100 mil. Se desempe\u00f1an, en su mayor\u00eda, sin contrato laboral ni facturar. Seg\u00fan estiman, cada vez son m\u00e1s.
\nEs que hoy m\u00e1s familias se consideran \u201cmultiespecie\u201d y en lugares como la Ciudad de Buenos Aires las estad\u00edsticas oficiales arrojan que hay m\u00e1s perros que beb\u00e9s: son 397 mil ni\u00f1os de menos de 10 a\u00f1os en comparaci\u00f3n a los 490 mil perros relevados por la Encuesta Anual de Hogares 2022.
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