Gremios docentes aceptaron la última propuesta de Gobierno

Finalmente, este martes, UDAP aceptó, al igual que UDA y AMET, la última oferta salarial que hizo el Gobierno y, de esta manera, se cerró la paritaria docente.

Paritaria docente: gremios aceptaron el ultimo ofrecimiento

La oferta que aceptaron los gremios docentes consiste en la aplicación de un nuevo ítem de 30 puntos al valor índice que es “remunerativo y bonificable”, que impactará en el aguinaldo, antigüedad y jubilación.

Además, incluyeron un aumento del 15% que elevará a 76,1% en el año, más la garantía de elevar el salario mínimo a $200.000 por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra. También mejorarán los ítems A55 (de $17.500 a $34.500) y E66 (de $13.117 a $28.421) al valor índice.

Detalles del acuerdo paritario docente

Art. 1-Fijar el valor índice del 15% a partir de agosto de 2023. De esta manera, el sueldo básico (A01) del cargo testigo maestro de grado jornada simple queda determinado en $83.536,72; el valor de la hora cátedra nivel medio en $5.569,11 y el valor de la hora cátedra nivel superior en $6.961,39.

Art. 2- Asignación remunerativa Decreto Nº 1380-1993, art. 2º «Dedicación a la docencia» (A56). A partir de agosto 2023, fijar el monto por persona liquidado en $34.500 o su equivalente en horas cátedra en nivel medio o superior. La hora cátedra en nivel medio será de $1.916,67 y de $2.300 en nivel superior. Se actualiza en el mismo porcentaje que el que en el futuro se incremente el valor índice y de manera automática.

Art. 3- Asignación remunerativa Decreto Nº 489-2012, artículo 3º (E66), suma remunerativa no bonificable. Se actualiza en el mismo porcentaje que el que en el futuro se incremente el valor índice y de manera automática. Fijar el monto en: 0 antigüedad será de $13.117; de 1 a 4 años, $15.304; de 5 a 9 años, $21.862; de 10 a 16, $24.048; de 17 a 24, $25.142; de 25 a 29 años, $26.235; y de 30 años o más, $28.421.

Art. 4- Garantía de la Paritaria Docente Nacional: establecer que el Gobierno de San Juan ratifica su total garantía de cumplimiento de todos los puntos de la Paritaria Nacional Docente acordada y las a acordar en el futuro. Es decir, cualquier convenio que implique una mejora en las condiciones para los docentes en la paritaria nacional, será implementada en la Provincia de San Juan.

Art. 5- Salario Docente Provincial Neto: Establecer, que a partir de agosto de 2023, el Gobierno garantiza un salario docente provincial neto de $200.000 por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra, incluido el FONID y Conectividad Nacional. Por antigüedad llegaría hasta los $282.183 (34 o más años).

Art. 6- Complemento al salario docente provincial neto. Al docente que sea Maestro de Grado Jornada Simple, cuya remuneración total percibida, considerando como tal la remuneración bruta menor los descuentos de ley y adicionando FONID y Conectividad Nacional que correspondiera al mes de liquidación, sea inferior al salario docente provincial neto, vigente en el periodo de liquidación, se abona una suma no remunerativa y no bonificable por el monto necesario para alcanzar tal salario.

Art. 7- Suma remunerativa para cargos docentes del Decreto Nº 1890-2022 (modificado por el Decreto Nº 197-2023), denominada “responsabilidad funcional por el cargo”. Se establece desde agosto una suma fija de carácter remunerativa y bonificable sólo por antigüedad, equivalente a 31 puntos por el valor índice.

Art. 8- Índice de actualización salarial. Ratificar la vigencia de la cláusula de actualización salarial, establecida en el artículo 10 del acta paritaria del 27 de febrero de 2023.

Art. 9-Instrumentación y ejecución de este acuerdo paritario salarial.

OPERADOR: EUGENIA VILA

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